“硬核自薦”背后是青年與城市的雙向奔赴

圖源：網(wǎng)絡(luò)

4月的西安，一場看似普通的招聘會上，西安石油大學(xué)大三學(xué)生謝家麗將簡歷遞向廣東省副省長王勝的“硬核自薦”，瞬間點燃輿論場。有人驚嘆于她的勇氣，有人感慨“年輕人真敢想”。

謝家麗的“勇敢一遞”，是當(dāng)代青年突破求職慣性的生動寫照。當(dāng)“投簡歷如撒網(wǎng)”成為常態(tài)，當(dāng)“學(xué)歷焦慮”與“求職內(nèi)卷”交織，她的行動打破了被動等待的桎梏。專業(yè)績點第一、英語六級已過的她，并非盲目冒險，而是以實力為底氣的主動出擊。正如她所說的：“機會來了，當(dāng)然要爭取”。

這種“不等待被定義，主動定義機遇”的姿態(tài)，恰與“我命由我不由天”的創(chuàng)新精神形成共振。從《哪吒》的“逆天改命”到青年求職者的“破局突圍”，本質(zhì)上都是對“被安排”命運的抗爭。

廣東“秒變HR”的副省長折射出城市引才邏輯的升級。面對“百萬英才匯南粵”的宏大敘事，廣東沒有止步于口號，而是以實際行動讓求職者感受到盛意拳拳、誠意濃濃。其中，西安站創(chuàng)新構(gòu)建“產(chǎn)業(yè)勢能+文化動能+服務(wù)效能”三維引才體系，以硬核實力展現(xiàn)廣東“制造業(yè)當(dāng)家”戰(zhàn)略，用人文溫度釋放南粵大地發(fā)展魅力。

當(dāng)西部學(xué)子跨越山河奔赴廣東，映射的不僅是區(qū)域發(fā)展差異，更是“人才協(xié)同”的可能性。陜西的科教資源與廣東的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化能力互補，青年的創(chuàng)新活力與城市的開放基因交融，這種“跨區(qū)域化學(xué)反應(yīng)”正是破解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾的關(guān)鍵。

當(dāng)然，青年的勇氣需要制度的托舉。個別網(wǎng)友質(zhì)疑“作秀”的背后，恰反映出公眾對公平機制的關(guān)切。當(dāng)“勇敢者紅利”與“制度性保障”形成閉環(huán)，方能真正實現(xiàn)“雙向奔赴”。

從長安古城到南海之濱，這場跨越時空的“自薦”，既是青年突破“求職內(nèi)卷”的個體敘事，更是城市與人才共同成長的時代隱喻。當(dāng)更多謝家麗以勇氣叩響機遇之門，當(dāng)更多城市以開放擁抱追夢者，高質(zhì)量發(fā)展之路就會越走越寬敞，高質(zhì)量充分就業(yè)的目標也能更好地落到實處。（文/李蓬國）