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圖源:網(wǎng)絡(luò)
4月的西安,一場看似普通的招聘會上,西安石油大學(xué)大三學(xué)生謝家麗將簡歷遞向廣東省副省長王勝的“硬核自薦”,瞬間點燃輿論場。有人驚嘆于她的勇氣,有人感慨“年輕人真敢想”。
謝家麗的“勇敢一遞”,是當(dāng)代青年突破求職慣性的生動寫照。當(dāng)“投簡歷如撒網(wǎng)”成為常態(tài),當(dāng)“學(xué)歷焦慮”與“求職內(nèi)卷”交織,她的行動打破了被動等待的桎梏。專業(yè)績點第一、英語六級已過的她,并非盲目冒險,而是以實力為底氣的主動出擊。正如她所說的:“機會來了,當(dāng)然要爭取”。
這種“不等待被定義,主動定義機遇”的姿態(tài),恰與“我命由我不由天”的創(chuàng)新精神形成共振。從《哪吒》的“逆天改命”到青年求職者的“破局突圍”,本質(zhì)上都是對“被安排”命運的抗爭。
廣東“秒變HR”的副省長折射出城市引才邏輯的升級。面對“百萬英才匯南粵”的宏大敘事,廣東沒有止步于口號,而是以實際行動讓求職者感受到盛意拳拳、誠意濃濃。其中,西安站創(chuàng)新構(gòu)建“產(chǎn)業(yè)勢能+文化動能+服務(wù)效能”三維引才體系,以硬核實力展現(xiàn)廣東“制造業(yè)當(dāng)家”戰(zhàn)略,用人文溫度釋放南粵大地發(fā)展魅力。
當(dāng)西部學(xué)子跨越山河奔赴廣東,映射的不僅是區(qū)域發(fā)展差異,更是“人才協(xié)同”的可能性。陜西的科教資源與廣東的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化能力互補,青年的創(chuàng)新活力與城市的開放基因交融,這種“跨區(qū)域化學(xué)反應(yīng)”正是破解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾的關(guān)鍵。
當(dāng)然,青年的勇氣需要制度的托舉。個別網(wǎng)友質(zhì)疑“作秀”的背后,恰反映出公眾對公平機制的關(guān)切。當(dāng)“勇敢者紅利”與“制度性保障”形成閉環(huán),方能真正實現(xiàn)“雙向奔赴”。
從長安古城到南海之濱,這場跨越時空的“自薦”,既是青年突破“求職內(nèi)卷”的個體敘事,更是城市與人才共同成長的時代隱喻。當(dāng)更多謝家麗以勇氣叩響機遇之門,當(dāng)更多城市以開放擁抱追夢者,高質(zhì)量發(fā)展之路就會越走越寬敞,高質(zhì)量充分就業(yè)的目標也能更好地落到實處。(文/李蓬國)
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