![]()
圖源:網(wǎng)絡
5月5日,中國人民大學校友會發(fā)布劉強東相關(guān)視頻,劉強東談及“湊雞蛋上大學”等話題。在視頻中,劉強東稱:“當時是因為家里面都很窮,所以村里面最好的也就是雞蛋了。帶了七十六個雞蛋,然后到了人大。前面一星期為了省錢呢,也就沒怎么去食堂,就全部吃雞蛋一天三餐。”(5月6日極目新聞)
劉強東被公認為言行一致的良心企業(yè)家。關(guān)于村民“湊76個雞蛋”送他上大學的故事,也早已廣為人知。劉強東之所以對這件事念念不忘,反復談起,說明他是一個重感情、知感恩的人。
劉強東的“良心”不僅體現(xiàn)在對村民“60歲以上每人1萬元”的回饋中,而且也體現(xiàn)在他堅決為所有騎手買五險一金的具體行動中。他認為“先富帶動后富”是企業(yè)家的責任,并且身體力行,付諸行動。有的企業(yè)開始“卷加班”“卷員工”的時候,他“卷”的是責任,是良心。
從表面上看,他直接賺取的錢變少了,實際上卻贏得了員工和網(wǎng)友的熱烈支持。他沒有“虧良心”,也沒有“虧錢”,他的良心成了核心競爭力。
跟劉強東一樣知名的良心企業(yè)家還有胖東來。他對員工各種“寵”,早已成了美談。他在一個三線城市開的商場,居然吸引全國各地的人們前去購物、學習,硬是把它變成了一個不得不進行限流的景區(qū)。
胖東來幫助一些商場進行“爆改”,一些商場也聲稱要學習胖東來模式,卻被胖東來當場揭穿其不愿意把新增的利潤分給員工。
無論是劉強東還是胖東來,他們之所以被公認為是良心企業(yè)家,他們的企業(yè)之所以口碑越來越好,市場越做越大,恰恰是因為他們沒有把“利潤最大化”放在首位。他們把良心、責任放在了利潤在前面,他們的員工也會更加珍惜工作,努力工作,廣大消費者也愿意為他們買單。
在技術(shù)與管理已經(jīng)通用化、同質(zhì)化的情況下,企業(yè)要發(fā)展壯大,靠增加工作強度、延長勞動時間、控制工資等成本的方式已經(jīng)難以為繼。所有企業(yè)主都應該懂得,良心對企業(yè)發(fā)展而言不是負擔,而是制勝法寶,是核心競爭力。企業(yè)與勞動者之間,應該是雙向奔赴的關(guān)系。企業(yè)與消費者之間,應該是雙贏互信的關(guān)系。(文/李蓬國)
特別聲明:以上內(nèi)容(如有圖片或視頻亦包括在內(nèi))為自媒體平臺“網(wǎng)易號”用戶上傳并發(fā)布,本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.