山東
達(dá)到法定退休年齡人員的勞動關(guān)系何時終止的問題?
依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋(一)》第三十二條的規(guī)定，勞動者達(dá)到國家規(guī)定的法定退休年齡，非用人單位原因不能享受基本養(yǎng)老保險待遇的，應(yīng)當(dāng)終止勞動關(guān)系，勞動者再次就業(yè)的，應(yīng)認(rèn)定為勞務(wù)關(guān)系;勞動者達(dá)到國家規(guī)定的法定退休年齡，因用人單位原因不能享受基本養(yǎng)老保險待
遇的，不應(yīng)認(rèn)定勞動關(guān)系終止。
律師簡析
用人單位招錄年齡偏大人員時，應(yīng)注意審查社保繳納情況，計算繳納年限是否在達(dá)到退休年齡時能享受基本養(yǎng)老保險待遇，避免后續(xù)產(chǎn)生糾紛
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