老板：“你們這幫程序員怎么那么難搞，整個公司就你們事最多！”

員工大會上，老板拍桌子了：“你們這幫程序員怎么那么難搞，整個公司就你們事最多！”，在場的程序員丟當場炸鍋，雖然表面上大家都沒說話，但是，我知道，我們公司的研發部從此刻開始，人心算是散了！

我們公司是做工業設備的，公司大體上可以分為兩個部分，分別是硬件研發和軟件研發，此次老板拍桌子，針對的就是軟件研發部門。

事情的起因就是我們公司一臺大型設備快到研發期限了，然后硬件部門還沒有把所有硬件裝配完成，眼看著留給軟件的時間不多了，很多程序員開始抱怨，覺得設備的軟件部分根本就不可能按期完成了，但是項目經理又在一遍一遍地催進度，這么催于是招來很多程序員的白眼，覺得現在進度慢，又不是軟件部的責任，之前不催硬件部門，現在來催軟件部，軟件部又不是神，代碼是要一行一行寫的，硬件不到位，軟件怎么寫？

本來，軟件部門的程序員們的想法很簡單，現在很明顯是硬件部門的工作節奏慢，打亂了軟件部門的安排，這時候急也沒有用，大家相互理解，硬件部門這邊加快下進度，軟件部門這塊，看看公司能不能想點法子，再爭取點時間，一味地催，不是辦法。

軟件部門其實已經在加班加點的編寫代碼了，項目經理沒事就在那邊催，而且，項目經理還強迫大家加班，想要一天解決一個問題，不解決就不讓大家走，導致很多程序員都有了情緒，越到晚上，很多程序員的腦子已經不清楚了，根本沒辦法進行下去。

此時，項目經理也沒有把這個情況上報給公司，而是選擇了耗，即使是耗，也要把大家耗到指定時間才放大假走，美其名曰：即使知道完不成，但是態度要擺好！

因此，軟件部門和硬件部門頻頻發生矛盾，而這個項目的項目經理主責其實是管硬件的，因此，很多程序員認為項目經理不作為，就知道催，最終，這個事情就鬧到了老板那里。

于是，老板就組織了一次會議，第一是想要了解情況，第二也是為了緩和兩個部門的矛盾。

軟件部門派出代表，表示現在我們不是想要指責誰，而是按照現在硬件部門的進度，軟件后面即使是瘋狂加班也無法按照指定時間交付，現在大家一到晚上腦子就亂了，我們覺得軟件部門需要一定的空間來調整自己，大家狀態不好的時候，項目經理應該放大家下班，而不是無意義的在那耗。

有個程序員站出來說：“昨天晚上耗到了夜里12點，今天在上還得正常來上班，晚上難道還要繼續耗？”

這個程序員的意思就是，每天這么耗，最終會形成一個惡性循環，因為昨天下班太晚，導致今天沒有很好的狀態，寫出來的代碼質量本身就不高，如此循環下去，雖然看似加班時間變長了，但是實際上代碼量和代碼質量都在一天天下滑。

最后，老板發話了，表示大家的心情他都理解，雖然現在硬件部門的進度的確慢，但是客戶指定的交貨日期就在那里，不可改變，所以，這時候只能靠軟件把進度推起來，希望大家可以理解公司的難處！

聽老板這么說，公司一位軟件大牛也說了一句：“但是，按照現在的進度，我們不可能在交貨日期前把代碼全部寫完的，這是明擺著的事情，我們只能盡我們所能，把時間盡量往前推一點，到時候延期的話，這個責任軟件部門不背！”

誰知道，就因為這句話，把老板給惹毛了，直言：“咋的？你什么意思？意思就是讓硬件部門承擔這個責任嗎？”

大牛看老板這么說，先是愣了一下，然后強壓怒火說道：“我不是這個意思，只是現在的情況不是軟件部門造成的......”

老板回道：“我說過要追究誰的責任了嗎？現在這個節骨眼，大家只能鼓足一股氣往前沖，哪來那么多怨氣！”

這話一說，整個辦公室所有程序員都面面相覷，大家顯然對老板的話嗤之以鼻，有的程序員還擺了擺自己的坐姿，似乎有話要說，但是又憋了回去！

老板似乎說完這句話還不解氣，繼續補充道：“你們以為你們發牢騷我不知道？天天抱怨這抱怨那，你們這幫程序員怎么那么難搞，整個公司就你們事兒最多！”

聽完老板說完這句話，我心想：“完了！”

果然，大家都不說話了，老板環顧了下在場的所有程序員，表示：“大家有事說事，不要沒事就把責任推給硬件，難道你們軟件就沒有一點責任嗎？”

我心想：“好嘛，徹底完了！”

最后

最后，程序員們自此沒有說過一句話，但我知道，表面平靜之下，實際上暗潮洶涌，這個公司的軟件部門從此刻開始，已經徹底不對公司抱太大希望了！

會后，一幫程序員聚集到一起，表示，從今天開始，不管項目經理怎么催，大家到點就下班，反正最后都是背鍋，那么努力干嘛！

還有的程序員表示，自己早就不想干了，現在老板又是這個態度，干脆從現在開始找工作，找到了就跑，哪怕工資不要都行！

我在旁邊尷尬的說不出話來，因為我跟老板的關系還是挺不錯的，我知道老板的話會帶來這種結果，但是我又無能為力！