于東來回應胖東來招聘刑滿釋放人員：歧視只會帶來更大傷害

不得不說，胖東來簡直是熱搜神器。隨便一個動作，都能在熱搜霸榜多天。比如前兩天胖東來新鄉的一家超市招牌，于東來發文稱，將會在招聘的1000個名額中，為新疆西藏等邊防退役軍人留200個崗位，另外還準備拿出20個名額給服過刑的刑滿釋放人員。

本來是一家企業的內部經營安排，況且胖東來既不是國有企業也不是上市公司，招聘個員工不需要向任何人報備。但因為胖東來的名氣，以及遠高于同行的工資待遇，讓胖東來的招聘受歡迎程度不亞于考公。

不同于之前大家對胖東來的一片支持，這次胖東來的招聘安排引發了不少爭議。招聘200名退伍軍人這點大家都沒有話說，但招聘刑滿釋放人員讓很多人不能接受。

面對社會的輿論，胖東來的工作人員回應招聘還沒開始，不愿做出解釋。8月10日下午，胖東來老總于東來在直播時，對于網友的質疑，說出了自己這樣安排的理由。

于東來說：“服刑人員都是走過彎路的人，他已經服過刑了，他不也是正常人嗎？相互的理解，他們犯的錯也不都是他們自己的責任，也有環境的責任，也有教育的責任，也有父母的責任。”

“共同的去往美好的方向去走，而不是歧視，歧視只會造成更大的這種矛盾，更大的傷害。希望每個人，都能有尊嚴的活著”。

這段講話，格局立顯，不過這句話從于東來口中說出來，一點也不意外。這正是于東來多年堅持的理想，他一直把創造美好生活作為自己的追求，可惜在商業領域，他太另類了。

放眼全國，擁有社會道德，勇于承擔社會責任的企業家太少了，隨著宗慶后的塌房，中國的企業家里，能夠讓人伸大拇指的也只有于東來和崔培軍這兩個河南地方企業了。

對于于東來招聘刑滿釋放人員的做法，很多人表現出了擔憂。有人認為，很多刑滿釋放人員往往本性難改，一些暴力犯罪的人往往心理有暴力傾向，招聘這樣的人員容易給自己找麻煩。在不缺優秀人才的情況下，為何不招更多德智全面發展的人才呢？

直播中，有不少刑滿釋放人員對于東來能夠接納刑滿釋放人員的決定表示感謝。有刑滿釋放人員說，自己因為有犯罪記錄，出來找工作處處碰壁，就連去跑外賣，也注冊不了。很多刑滿釋放人員正是因為不被社會接納，找不到自己位置，才不得不走上老路的。

一個胖東來，也解決不了所有刑滿釋放人員的困境，但是一個良好的示范。相信胖東來也會對應聘的刑滿釋放人員有一定的審查和篩選，那些有強奸罪、打罵父母的服刑人員，估計也不會被錄取。同樣是犯罪，肯定也要考慮犯罪的原因和背景。

無論外界如何看，胖東來作為一家民營企業，有權利按照自己的價值標準，在不違背法律的前提下，決定自己的用人標準。這一點，是毋庸置疑的。