BIPO榮登HRoot人力資源服務機構(gòu)百強榜，彰顯全球化服務實力

8月27日，BIPO憑借在全球化人力資源管理領(lǐng)域的卓越實力，成功入選由HRoot評選的【領(lǐng)航者】人力資源服務機構(gòu)百強榜，并在“2025人力資本發(fā)展大會”現(xiàn)場榮耀登榜，獲頒行業(yè)殊榮。

行業(yè)權(quán)威認可，BIPO再獲殊榮

【領(lǐng)航者】人力資源服務機構(gòu)百強榜，旨在表彰在人力資源服務行業(yè)中具備卓越影響力、創(chuàng)新力和行業(yè)引領(lǐng)價值的優(yōu)秀企業(yè)。作為一家深耕全球化人力資源服務的科技型企業(yè)，BIPO始終致力于為跨國公司和中國企業(yè)出海提供覆蓋名義雇主（EOR）服務、全球薪酬外包（GPO）、跨境人才雇傭、海外用工合規(guī)與本地化雇傭支持在內(nèi)的一站式解決方案。

這一榮譽不僅彰顯了BIPO在全球化人力資源管理服務上的行業(yè)地位，也反映了其對企業(yè)出海與海外雇傭合規(guī)化的長期深耕與持續(xù)創(chuàng)新。

BIPO：以科技驅(qū)動，打造全球一體化人力資源解決方案

作為一家總部位于新加坡、服務網(wǎng)絡覆蓋全球170+國家和地區(qū)的人力資源科技公司，在亞太、中東、拉丁美洲、歐洲、北美和非洲共設(shè)有50多個自營辦公室，BIPO長期致力于為全球企業(yè)提供一站式出海人力資源解決方案。其核心服務涵蓋：

名義雇主服務（EOR）：支持出海企業(yè)在未設(shè)立本地實體的情況下合法雇傭員工，實現(xiàn)合規(guī)用工；

全球薪酬外包（GPO）：提供多幣種、多稅制的精準薪資發(fā)放與合規(guī)申報；

HRMS人力資源管理系統(tǒng)：覆蓋員工入轉(zhuǎn)調(diào)離、考勤、休假、報銷、工資單等全球場景，實現(xiàn)總部與海外團隊一體化人力數(shù)據(jù)管理；

本地合規(guī)咨詢：提供當?shù)赜霉ふ呓庾x與其他企業(yè)出海落地支持。

同時，BIPO自研的人力資源科技平臺——HRMS一體化人力資源管理系統(tǒng)、Butter平臺、Athena BI智能分析工具，為企業(yè)提供涵蓋員工生命周期管理、績效考核、數(shù)據(jù)洞察與合規(guī)監(jiān)控在內(nèi)的數(shù)字化支撐，提升全球人力資源運營效率與透明度。

BIPO能夠為不同規(guī)模與發(fā)展階段的出海企業(yè)提供靈活、合規(guī)且高效的國際化人力資源服務，幫助客戶應對復雜的海外用工環(huán)境，實現(xiàn)低風險的全球擴張與海外市場落地。同時，BIPO憑借領(lǐng)先的技術(shù)平臺與智能化工具，不斷優(yōu)化全球人力資源管理流程，為企業(yè)提升運營效率和人才管理競爭力提供有力支持。

行業(yè)趨勢：企業(yè)出海與海外雇傭需求高速增長

隨著中國企業(yè)全球化步伐的加快，海外雇傭與合規(guī)需求持續(xù)攀升。根據(jù)Grand View Research數(shù)據(jù)顯示，全球EOR（名義雇主）市場規(guī)模預計將在2028年達到200億美元以上，年復合增長率超過12%。同時，NelsonHall與Everest Group的調(diào)研也指出，亞太和新興市場的海外合規(guī)用工與薪酬外包需求正在快速增長，中國企業(yè)出海已進入從“走出去”到“留下來”的新階段。

BIPO作為該領(lǐng)域的重要服務商，憑借自主研發(fā)的全球薪酬引擎和數(shù)字化HR平臺，幫助客戶在復雜的全球合規(guī)環(huán)境中降低風險、提升效率，并以靈活的一站式解決方案支持客戶實現(xiàn)跨境用工合規(guī)與可持續(xù)的國際化發(fā)展。

持續(xù)創(chuàng)新，引領(lǐng)企業(yè)全球化人力資源管理新路徑

此次榮登【領(lǐng)航者】百強榜，不僅是行業(yè)對BIPO在企業(yè)出海服務、全球名義雇主（EOR）模式和海外拓展合規(guī)支持等方面專業(yè)能力的高度認可，更進一步彰顯了BIPO作為行業(yè)標桿在推動企業(yè)國際化發(fā)展與全球人才管理變革中的價值與擔當。

未來，BIPO將持續(xù)以科技創(chuàng)新為驅(qū)動，結(jié)合全球化戰(zhàn)略視野與本地化交付能力，攜手更多客戶與合作伙伴，共同探索全球人力資源服務的新路徑，助力企業(yè)在國際舞臺實現(xiàn)穩(wěn)健且可持續(xù)的增長。