一家高校今年僅招到22名學生！下崗的小學教師都去哪了？

這世上哪有什么穩(wěn)定的工作

只有能力是穩(wěn)定的

2022年，我寫《》，提醒教師的鐵飯碗將要不保時，很多人還覺得杞人憂天，高校畢業(yè)生仍將考教資視為僅次于學位的證書。

但現(xiàn)在，湖南一所初中，20名老師對著100余學生，師生比1：5！

而在另一所小學，上一學年六年級共有43名學生，一年級卻只有2名。20名教師負責全校101名學生的教學工作，師生比也達到了1:5！

數(shù)字是最不騙人的。全國出生人口從2016年的1786萬連跌7年，到2023年僅有902萬人，幾乎腰斬。

這導致2024年全國小學招生1616.63萬人，比上一年就減少了260多萬。

生源減少的壓力，首先傳導到了小學，未來還會逐步傳導至初中、高中乃至大學。

但實際上，傳導速度沒那么慢，上海興偉學院今年僅招到22名學生，14男8女《》

查下資料，這家學校2023年9月通過本科教學工作合格評估，2024年10月成立馬克思主義學院。

這22名本科生，應該都去學馬克思主義專業(yè)了吧。

當然，最首當其沖的還是小學老師。

我查了一下，發(fā)現(xiàn)主要有以下幾種出路。

• 校內轉崗（從教學崗轉至教輔崗），這當然是最好的出路。

• 學段轉崗（如小學教師經(jīng)培訓后轉至中學任教）。如山東臨沂下轄的區(qū)縣，小學教師將前往高中教學。我懷疑，這就是另類裁員，讓你干不了自動走人。
  

• 跨系統(tǒng)轉崗（如信訪局、文旅廣體局等）。如2025年8月中旬，湖南衡山縣的小學老師們都在學校群里收到了一份類似的通知——教育局要安排90位在編或即將入編的老師轉入縣里的其他政府單位工作。但這種轉崗，不可能是去當領導，而是去行政服務窗口。
  

• 后勤保障崗位（轉崗至保安、保潔、食堂、宿管等后勤崗位）。如2025年暑期， 湖南永州寧遠縣發(fā)文提出，因縣小學教師整體超編且數(shù)量較大，自2025年下學期開始，保安、保潔、食堂工友、宿管等原由臨聘人員承擔的工作轉由超編教師承擔。
  

• 清退臨時聘用教師（合同到期不續(xù)聘或提前解聘），這是全國性的動作。7月底，一位三亞的臨聘老師正在家中備課，也突然接到了學校不續(xù)聘的電話。原因是學校一年級就讀人數(shù)砍半，從2個班、六十多人減少到1個班、三十多人，同時學校還要為5個新進的帶編老師解決工作。在江西永新縣，因該縣人口減少，導致各小學人數(shù)銳減，各小學均不再續(xù)聘非編老師。

• 轉型職業(yè)教育領域，成為「雙師型」教師。但這個難度很高，既要有教師資格證，又要有企業(yè)實踐經(jīng)歷。

寒氣當然逼人。從我們家傳編輯部收到的簡歷看，有過教學經(jīng)驗的，前些年主要是教培機構，現(xiàn)在則出現(xiàn)大批小學老師，甚至有在高校工作了7年的博士。

感覺最近大批中年人下場求職，與畢業(yè)生爭搶基礎崗位《》。

有些人，一生都在求穩(wěn)定，要么找個有錢有權的好老公，要么找個鐵飯碗的工作。

在時代面前，一切穩(wěn)定，冰雪消融。

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