上海
來源丨正經社（ID：zhengjingshe）
（本文約為500字）
一邊豪捐億元，一邊對員工大幅降薪，這般操作實在費解。
9月5日，總部位于福建泉州的匹克集團，高調向泉州市慈善總會捐贈巨資，董事長許景南親自舉著“1個億”牌匾亮相舞臺。這一慈善行為當時頗獲好評。
僅僅11天后，也就是員工發薪日的前四天，匹克集團內部卻傳出了大幅降薪的消息。董事長許景南簽發的一則內部通知宣布，總部人員根據薪資水平降薪 10%～30%，直營銷售體系降薪 50% 并取消績效。
通知稱 " 全體同事對政策予以支持與理解 "，但事實上，此次降薪并未提前書面通知。相反，反對降薪的人員卻需要參加 " 三觀培訓和加強內控管理 " 會議，被質疑是對員工進行 " 思想整頓 "。
這種對外捐贈大方、對內降薪節流的矛盾行為，被網友調侃為 " 打腫臉充胖子 "。
矛盾舉動的背后，匹克集團正面臨著運營和IPO上市的雙重壓力，市場占有率持續下滑，線上銷售業績尤為清淡，甚至沒達到行業均值。
正經社分析師認為，企業社會責任不應只是對外捐贈，更包括對內部員工的基本保障與尊重。【《正經社》出品】
CEO·首席研究員|曹甲清·責編|唐衛平·編輯|杜海·百進·編務|安安·校對|然然
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