三種人生鐵飯碗，你想要哪一個？

今兒凌晨一時沖動，說今兒要努力奮斗，起碼寫個兩三篇，然而忽略了今天是中秋節啊，正應該賞賞月、看看晚會、喝點小酒啥的。

不過既然說了要寫，那最起碼的底線是不能請假，而且今天小鎮回北京了，一坐到習慣的桌子前，立刻就有手感了。

這一篇想談談百歲人生尺度下的鐵飯碗問題。

第一種，也就是最常見的鐵飯碗當然就是編制了。

但需要明確，目前也只有行政編、參公編以及公益一類以上還可以穩穩地稱其為編制，其他哪怕公益二類事業編，也開始逐漸企業化、靈活化了，至于廣大央國企，除了少數高層級以上領導崗位和個別壟斷類央企，其他早就市場化了，甚至如天冀云這類國企比民企還卷。

可如果只限定在部分公益二類以上事業單位，那編制總數就很有限了。而如公務員、參公編制，好的一面是穩定，這已經很幸福了，哪怕在2024年完成養老并軌之后，由于更長、更穩定的職業生涯，且能夠按照法定標準繳納到退休，再加上職業年金的補貼，等退休的時候至少可以達到75%的養老金替代率，這已經非常好了。

但負面的一面，就是除了江蘇、廣東等少數地區以及部分領域之外，多數人穩定的“窮”，而且未來管理越來越嚴格，如果幻想搞點什么灰色、黑色的，趁早莫入此門，現代科技進步最快應用的就是體制內反腐，比如比金稅四期更早，相關技術就已經應用于體制內一定層級以上的個人事項審查。

在獲得編制的同時，也有一些負面性。最大的機會成本在于編制在前，就會或主動或被動地放棄一些其他人生的可能性，這在高增長時代，很可能意味著放棄財務自由的機會，當然這種概率并不高，而且小鎮一貫建議，如果本人在體制內都不能成為出類拔萃、被整個單位公認有前途的那一撥人，就萬萬別動辭職的念頭，體制內相對更簡單的職場環境都玩不轉，就別幻想離開體制能風生水起。

另一個風險在于一旦犯下嚴重錯誤，在2014年開始并軌之前，養老待遇會直接清零，有不少老一代的公職人員，就因為這個最終連養老金都沒有。當然這一點占比很低，隨著養老金并軌，已經基本成為歷史現象，就沒必要多談了。

第二種編制，重點是退休以后的社會保障。

這一點可能有讀者朋友不認可，網上也有很多攛弄不交社保的，覺得未必能活到退休，退休后也未必能回本。

但還是要強調，縱觀全球，中國的社會養老、醫療保障體系都是性價比極高的，尤其是城鄉居民社保和醫保。

說到這需要強調一件特別重要的是：如果自家父母臨近60歲，還沒有繳滿至少15年的城鄉居民社保，一定注意今年內趕緊去一次性補繳。

因為一次性補繳政策僅僅是為了解決歷史遺留問題，未來一定會關閉，現在已經開始收緊了。

2025年3月廣東已經明確，如果年滿60歲還沒有繳滿至少15年，那不再允許一次性補繳，必須延后，直到年滿65歲仍然未滿15年，才能一次性補繳；除了廣東以外，如海南、安徽等部分省區市，規定60歲一次性繳納政策的最終截止日期是2025年底，從2026年開始，也不再允許年滿60歲的一次性補繳，未來肯定會有更多省份跟進。

這就意味著說，如果再不抓緊補繳，那最多可能延后五年才能開始領取養老金。

對于很多沒有領過工資的勞動者而言，從國家直接拿到養老金，何嘗不是一種“編制”？相比從孩子那里拿到錢，從國家拿錢，而且只要不死可以一直拿，帶來的安定感是截然不同的，別的不說，光為了多拿幾年錢，老人都會傾向于努力多活幾年。

所以，無論對國家社保有多大的偏見，自家父母有多舍不得，強烈建議未來兩個多月抓緊去辦一下。

如果說職工社保和靈活就業社保因為存在統籌部分，還涉及到自己交錢虧不虧的問題，城鄉居民社保個人繳納的全部進入個人賬戶，統籌賬戶由國家財政補貼，正因為國家配套補貼，所以嚴格限制城鄉居民養老保險繳納的上限，允許子女給父母再交一份也就成了難得的福利。

這是全世界可以說性價比最高的社保，在資金允許的情況下，就按照最高檔交就行，子女替父母額外交的一份，也最好按照最高檔。不用擔心去世早、領不完，個人繳納的全部進入個人賬戶，如果人去世了，那么個人賬戶剩下的所有錢全部退回給家屬，符合條件的還能獲得一筆喪葬金。

如果活得久，退休后超過139個月，剩下的就是穩賺了。

正因此，城鄉居民養老保險越早開始領養老金越好。

不僅是城鄉居民，還有職工、靈活就業的養老以及醫保，除了少數人口不多的發達國家，但凡人口超過千萬的，基本找不到如此優惠的國家兜底保障。可以這么說，只要堅持活到退休，后半輩子也就相當于拿到了一個“準編制”，只不過收入需要根據此前繳納的情況而定。

不要小瞧退休后的保障，正如小鎮在《》科普的人均預期壽命，中國人實際壽命要超出很多人的預期，從過去這些年來看，大概每多活3到4年，人均壽命就會延長1年。

隨著科技的進步與普惠，中國人的生活質量大為提升。比如殘疾的，現在腿部和手部殘疾，國家已經開始逐步推廣假肢安裝，一般由殘疾人福利基金會、省級輔具中心等聯合如強腦科技這類腦機接口公司，幫助低價甚至免費安裝智能假肢，當然達不到跟自然肢體同等體驗，但起碼可以生活自理。

這就是社會主義國家，科技造福于民的體現。科技應該不斷降低人類生活必需品的價格，令更多人享受到科技進步帶來的福利，而不是為了股價市值賺取超額利潤。

今年也是中國腦機接口科技突破的一年，未來一定會有更多徹底改變殘疾人生活的科技產品問世，并且在國家力量的支持下，迅速推廣。不僅肢體殘疾，甚至聾、盲、啞、癱等等都可以在科技支持下，盡可能貼近正常人的生活體驗。

2026年1月1日，中國首部腦機接口醫療器械標準將正式實施。

所以，隨著中國科技進一步發展，并借助人類空前強大的制造業體系最大限度降低成本，再加上中國持續推進的分配改革，退休后完全可以體驗嶄新的第二人生，在未來中國人壽命突破100歲也不足為奇的情況下，如何規劃退休后的第二人生就變得很重要了。

第三種編制，找準自己的定位，把一件正確而又可持續的事情堅持做下去。

舉個例子，強烈推薦國產動畫《凡人修仙傳》，這是近些年來小鎮認為最好的國產動畫，制作組的態度非常值得學習，不僅有心更有能力，把感情融入到了作品創作中，給小鎮最大的感受就是，動畫描述的世界似乎是真實的，充滿活人感。而且制作組還非常關注觀眾的觀感，任何建議和反饋都會關注到，并且把之前不足一一修改，這是極為罕見的。

導演說計劃要拍1千集以上，考慮到周更以及必要的修正期，肯定要20多年才能完成，但換個角度，只要制作組不降低標準，繼續以流芳百世的認真態度對待創作，這就相當于給自己找到了一個至少可以吃20多年的鐵飯碗，未來還可以演化為一個《凡人修仙傳》宇宙，去做游戲、拍電影、做周邊玩具等等。僅一個“重返天南”的周邊眾籌，從8月16日開始，一個多月時間已經籌集超過3000萬元，小鎮也貢獻了一千來塊。

大家之所以購買這些周邊，一個特別重要的原因是希望制作組能夠有更多錢創作更好的作品。《凡人修仙傳》這部動畫的誕生，甚至徹底改變了中國動畫界，過去主流廠商流行的是大水漫灌，搞出來一大堆的A級甚至B級制作，但《凡人修仙傳》大大提高了觀眾的審美，導致動畫創作必須S級起步，寧可一部精品，不要百部爛片。

這就是良幣驅逐劣幣。

中國其實有非常多“小而美”的公司和事業，未來隨著技術進步對人的賦能強化，“一人公司”或者自由組合的項目組模式會越來越多。

傳統沿著一條固定的鐵軌循序漸進的工作仍然很多，但離開鐵軌在曠野中開拓獨屬于自己道路的新職業、新路徑也會很多。

比如小鎮，其他的都不算，甚至也不考慮對政策的把握，僅僅過去三年一個人搞出來一個500強公眾號的強大輸出能力，最差也可以去給其他賬號寫文案，收益在北京也起碼可以維持生活，這就在平臺賦能之外，拿到了一個靠能力的“編制”。

小鎮這幾年搞創作，也認識了不少新職業。比如有朋友多年來深耕某個專業領域，經歷了公立機構、國企，然后轉到公募投資機構干了幾年，后來選擇成為獨立投資人，其主要營收就是通過自己對這個領域的了解，幫助行業內相關企業獲得融資或上市，并從中賺取服務費，如果碰到認可的機會，就直接轉服務為個人投資。回顧這位朋友的職業生涯，雖然十來年換了好幾個大不相同的工作機構，但始終圍繞自己最核心的專業能力去打造。

未來靈活就業必然成為就業的主流，這一趨勢目前已經很明顯了，除了外賣快遞網約車以外，以知識、技能為核心的中高層次靈活就業也越來越多，這在影視行業特別突出，大家平時各干各的，當有了需求以后，編劇、導演、攝影、作曲等等各行業的高技能人才就臨時湊在一起，完成一個項目后就各奔東西。這一工作模式未來必然全面推廣，也誕生了越來越多很有意思的小職業。

所以，能否找到一個自己真正熱愛、擅長，并且能夠滿足一定的社會需求的新崗位，這是未來很多人都需要考慮的，找到以后就要做到長期堅持。

同樣要考慮百年壽命更加普及的未來，一個人哪怕干公務員，也不過干到65歲就要退休，之后做什么呢？總不能真的就是吃吃喝喝玩玩吧，人還是要有些追求的，退休之后做什么，應該在退休之前就開始規劃。

當然，不同人有不同想法，有人肯定會覺得退休后還要工作實在太累了，而且現在就過得挺難了，不想去籌劃未來如何。這都可以理解，但這何嘗不是大勢所趨，提前想想，沒有壞處。

今天是中秋佳節，簡單聊聊小鎮當前的想法。

小鎮覺得，人生“鐵飯碗”除了以上三種，肯定還有，也歡迎大家補充。

飯碗種類多了，這也是時代變革、科技爆發帶來的新變化之一，面對這種時代大勢，相比抗拒，不如主動、樂觀擁抱，最起碼作為中國人，已經算幸運了，水漲終會船高。

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