掛靠社保個人承擔什么責任?社保掛靠有啥風險?掛靠影響勞動關系嗎?
工作別家干,社保要掛靠,突然被辭退,想要去仲裁,完全沒賠償。
所有用掛靠維持的雙贏,都是未來糾紛的定時炸彈。
我朋友豆哥的10年工齡變得一文不值就是讓這個掛靠給害了。
他有個證書一直在外邊的公司掛著收點掛靠費。
對方公司呢也因為政策原因,就一直給他繳納著社保來的,實際沒在那個公司上過一天班。
這十年一直就在這個現在這個公司待著了,公司呢也知道這個事情。
他從一開始呢也跟公司提了,說我自愿放棄社保。
反正兩邊都受益,也就這么一直過來了。
但是上個月豆哥因為老板催他干活的時候他沒及時響應,結果就換了一句讓他趕緊滾蛋。
那他指定得去仲裁違法解除,但結果他是完敗,原因就是公司說跟他不是勞動關系而是勞務關系,這也就不適用于勞動法,也就談不上啥違法解除了。
為啥呀?
因為法律上一般只認同給你繳納社保的公司是跟你存在勞動關系的。
你也是不能同時跟兩個公司存在勞動關系的。
也許有人會說掛靠是潛規則,大家都在做,是公司拿這個說事這是純甩鍋,不應該直接不認勞動關系。
但是當你選擇掛靠的時候,你就應該意識到你失去了仲裁他的權利。
別說離職了,萬一有個工傷,你也沒有辦法主張。
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