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      空間博弈 策略共贏|仲量聯行首繪成都辦公樓企業流動全景圖譜

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      2022-2025年,成都辦公樓市場的存量需求搬遷流動超過增量需求,成為市場主線。仲量聯行最新發布了《2025年成都辦公樓企業流動研究報告》,通過對企業的長期跟蹤,繪制了成都企業流動全景圖譜。在成都甲級辦公樓企業客戶的三年流動數據中,降級的比例最大,其次為原址辦公面積縮減,第三是搬遷至自建或購置的總部樓宇,第四是甲級樓宇之間的搬遷流動,最后是公司注銷、退出市場;這一序列表明企業不動產策略正在成本控制、空間需求和企業發展這三大不動產訴求之間尋求新平衡。



      上圖顯示的降級比例的收窄并不意味著企業對成本的忽視;相反,這反映出企業在追求成本控制的同時,更努力在品質、運營效率和長期發展之間尋求新平衡點。在此背景下,成都辦公樓市場正竭力創新供給端,為租戶提供多元適配的選擇。過去“升級—降級”二元對立模式逐漸被如今多元并蓄的策略譜系所取代。

      數據顯示,2022-2025年間,成都企業搬遷前后的樓宇租金平均下降16.4%,表明多數企業正著力優化辦公租賃成本。約36%的企業實現了10-20%的租金削減,多為“同區域降級”,在區位不變的前提下,選擇價格更低的樓宇。約64%的企業搬遷實現約20-30%的租金降幅,這類企業通常實現跨區域搬遷,從核心向非核心區域遷移;成本敏感的中小規模科技互聯網企業往往采取這一策略。此外,37.8%的企業實現了30%以上的租金降幅。











      仲量聯行追蹤的成都五大商務區的企業客戶流動數據結果顯示:企業流出明顯大于企業流入,總流出數量(511條)遠超總流入數量(324條)。這一現象符合存量經濟周期的需求走勢,也體現出成都城市空間結構和辦公市場版圖的“多中心”發展格局:

      · 成都子市場內的搬遷量仍高于子市場間的搬遷量,搬遷“內循環”在市中心、金融城、大源三大成熟商務區尤為顯著。

      · “企業南遷”為大勢所趨,從市中心往高新南區的企業搬遷已是近年來市場的主流趨勢。

      · 高新南區兩大子市場金融城和大源之間的搬遷量龐大,金融城流向大源的搬遷量超過反向遷入量,大源漸強。

      · 城東超過金融城、大源,成為承接市中心核心商務區外溢的最大子市場。

      · 人民南路的企業遷入量在各市場中最低,成為鏈接市中心傳統商務區與高新南區的“過路地帶”。





      每個商務區都正同步經歷企業在“區內流動”和“區間流動”兩大地理流向。流動可分為“流入”和“流出”,進而生成四種關鍵指標——“區內流出”、“區間流出”、“區內流入”和“區間流入”。據此,我們把成都商務區劃分為四大類型。







      基于企業流動四大圖譜,仲量聯行《2025年成都辦公樓企業流動研究報告》進一步引入博弈論分析,結果顯示:在市場大幅降租的背景下,一旦企業客戶開啟搬遷流程,業主不得不降價挽留,且降租于租戶的讓利總額須超過搬遷機會成本,方可維持進駐率。因此,在增量需求不足的市場周期中,博弈產生的結果為:首先,因競爭相對充分,寡頭較少,難以形成價格同盟;其次,在價格競爭中,市場租金必然出現“螺旋式”下跌,這也折射出“個體理性”與“群體利益”的典型博弈論沖突。仲量聯行預測,未來三年,成都甲級辦公樓市場空置率在集中供應沖擊下,或持續向上突破,而租金仍將維持下行通道。



      基于以上分析,仲量聯行建議從下述維度著眼破局:

      · 宏觀經濟面

      城市產業活力是樓宇經濟之根本,只有產業不斷擴容躍升,才能化存量經濟為增量經濟,扭轉市場走勢。

      · 中觀市場面

      市場供需關系及階段性結構特征是影響市場情緒的關鍵。未來三年,若市場需求難在宏觀面根本企穩回升,則市場的開發節奏——尤其在新興區域應暫緩。

      · 微觀策略面

      當上述基本面無法改變時,微觀市場主體應更加積極面對市場競爭:當價格下行難以扭轉時,維持樓宇的進駐率乃當務之急;此時,合理的讓利和價格創新策略,仍是留住企業的關鍵。



      仲量聯行認為,首先,在預期空置率攀升的市場環境下,通過合理的租金調整留住現有租戶,往往比開拓新客戶更具成本效益,且風險更低。專業機構憑借系統化的選址經驗,不僅能協助企業匹配更契合其發展需求的辦公空間,還能促進租戶與業主之間的有效溝通,推動續租談判的開展。

      其次,最優決策的落實需要確保供需雙方獲取充分且及時的信息,據此做出理性且準確的決策。憑借豐富的市場數據、專業的分析能力和多年累積的租約管理經驗,專業機構為企業決策提供支持,包括但不限于實時準確的市場行情、多方案成本收益測算、策略制定及談判等,從而有效增強租戶在續約或搬遷決策的執行力。專業的租約重組方案不僅可以幫助企業優化不動產策略,也能幫助業主把握市場動態、理性研判形勢,從而做出合理決策,提升客戶留存率。

      第三,企業不動產策略不應僅聚焦于于租約方案及談判,更應著眼于辦公空間的整體適配與持續優化。構建高效、經濟且靈活辦公環境,已成為提升員工效率、促進協作創新、集約空間使用以及改善員工福祉的重要途徑。因此,優質的租約重組方案不僅幫助企業“降本”,更能通過空間優化實現“增效”,增強企業在新經濟周期中的競爭力。



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