育碧裁員繼續：RedLynx最多裁60人，Massive推出“自愿離職”計劃

最近，育碧的裁員和重組動作進入了密集期，看得出來這家老牌的大廠正在經歷一次不小的“戰略大調整”。

首先是《全境封鎖》系列的開發商Massive Entertainment，推出了個“自愿職業過渡計劃”，其實就是換了種說法來裁員，逼著員工自己主動辭職，公司還給出了包含財務和職業援助等方面的綜合性補償方案。

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幾乎在同一時間，另一家子公司RedLynx（就是做《Trials》系列的那家）也宣布要裁員了，官方的說法是最多裁掉60人，目前正跟員工談判，預計談判將會持續到11月底。

更令人注意的是，RedLynx進一步表明他們隨后將會從多平臺開發的狀態轉變為，集中精力去制作“小屏幕”的內容，也就是手機游戲。

看起來，在競爭越來越激烈的大環境下，就連原本主打主機和硬核玩法的團隊，也不得不開始往移動端轉型了。

其實，育碧這波裁員潮早在今年的年初就已經顯現端倪了，2月份的時候，育碧就在歐洲進行了大規模的重組，一下子裁掉185名員工，還直接關掉了英國利明頓工作室。

到了7月份，Red Storm工作室也跟著裁了19個崗位，公司給出的理由是“持續重組和全球成本優化”。

就連育碧的出版部門也沒能躲過，9月份，育碧宣布裁掉出版團隊的9個職位，說是為了配合跟騰訊合作成立的新子公司順利啟動。

根據育碧7月份發布的財報，收入沒達到預期，同比下降了3.9%，《彩虹六號：圍攻》的表現也不盡如人意。

從表面上看，育碧這一輪的裁員與重組，其目的是為了降低成本以及應對市場所帶來的壓力，但實際上，這更像是一次具有重要意義的戰略轉變，RedLynx已經開始朝著手游領域邁進了，并且與騰訊一同創建了新的子公司，該子公司專注于三大IP，這些行動都顯示出育碧正在對自身的核心業務進行重新審視和思考。

值得注意的是，游戲圈里裁員已經不是稀罕事了，經調查表明，過去的一年里，有26%的歐洲游戲開發者遭遇了裁員，并且其中10.4%的人到現在都還沒找到新工作，整個行業正面臨著極大的挑戰。

至于這些調整能不能幫助育碧擺脫困境，要看《刺客信條：影》以及以后的《全境封鎖3》在市場上的表現。

但無論如何，對于員工和玩家來說，都希望這家曾帶來無數經典的公司，能找到新的平衡點。

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