四川
現在真別迷信“一份工作干到老”了，身邊裁員、崗位優化的例子越來越多，就連以前覺得穩當的中層崗位，都可能被AI替代。與其等著失業慌神，不如提前給自己鋪好路。
我堂姐就是教訓，在一家制造企業做部門經理6年，今年突然被通知崗位撤銷。原來公司上線了AI管理系統，考勤、任務分配、績效統計這些活兒，系統全能干，還不用付工資、不用協調矛盾，直接替代了3個中層崗。這和Gartner說的一樣，2026年不少企業會靠AI搞扁平化管理，一半中層崗位可能都要消失。現在企業都精明了，非核心的活兒比如文案、設計、數據整理，全找自由職業者外包，比養全職員工省錢還靈活。
但換個角度看，這也是機會。我小區樓下開打印店的大哥，以前就靠打印復印賺錢，生意越來越淡。后來他琢磨著學了圖文設計和標書制作，在本地平臺接單子，現在不僅打印店沒黃，還雇了兩個人幫忙，收入比以前翻了倍。他說以前靠門店流量吃飯，現在靠技能吃飯，不管市場怎么變，總有活兒干。
我覺得未來的安全感，不是公司給的，是自己掙的。不用學太多東西，專注一個技能做到極致就行，比如會做飯就深耕私房菜定制，懂電腦就做家庭辦公設備維護。關鍵是要想清楚，你能幫別人解決什么問題，怎么把這個本事變成能賺錢的服務。
AI再厲害，也替代不了需要經驗、耐心和創造力的活兒。未來5年，你是打算把現在的技能練得更精，還是想跨界學個新本事？或者已經有應對失業的小妙招了？
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