現在真別迷信“一份工作干到老”了,身邊裁員、崗位優化的例子越來越多,就連以前覺得穩當的中層崗位,都可能被AI替代。與其等著失業慌神,不如提前給自己鋪好路。
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我堂姐就是教訓,在一家制造企業做部門經理6年,今年突然被通知崗位撤銷。原來公司上線了AI管理系統,考勤、任務分配、績效統計這些活兒,系統全能干,還不用付工資、不用協調矛盾,直接替代了3個中層崗。這和Gartner說的一樣,2026年不少企業會靠AI搞扁平化管理,一半中層崗位可能都要消失。現在企業都精明了,非核心的活兒比如文案、設計、數據整理,全找自由職業者外包,比養全職員工省錢還靈活。
但換個角度看,這也是機會。我小區樓下開打印店的大哥,以前就靠打印復印賺錢,生意越來越淡。后來他琢磨著學了圖文設計和標書制作,在本地平臺接單子,現在不僅打印店沒黃,還雇了兩個人幫忙,收入比以前翻了倍。他說以前靠門店流量吃飯,現在靠技能吃飯,不管市場怎么變,總有活兒干。
我覺得未來的安全感,不是公司給的,是自己掙的。不用學太多東西,專注一個技能做到極致就行,比如會做飯就深耕私房菜定制,懂電腦就做家庭辦公設備維護。關鍵是要想清楚,你能幫別人解決什么問題,怎么把這個本事變成能賺錢的服務。
AI再厲害,也替代不了需要經驗、耐心和創造力的活兒。未來5年,你是打算把現在的技能練得更精,還是想跨界學個新本事?或者已經有應對失業的小妙招了?
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