2026年養老金調整在望，會繼續向低收入群體傾斜嗎？

近日，人社部召開了2025年三季度新聞發布會，對2025年以來人社部的工作進行了全面匯報與總結，涉及就業、社會保障、人才人事等多個領域。其中，社會保障方面的社保參保人數和待遇問題，與退休人員息息相關。

先來看看社會保障的數據，截至9月底，養老、失業、工傷參保人數分別達到了10.74億人、2.48億人、3.04億人。養老參保人數如此龐大，對個人來說，繳納保險后退休能拿到養老金，生活就有了基本保障。從養老基金的角度看，它就像一個蓄水池，參保人數多，繳納的社保費用就多，儲備資金也就更充足，這為養老金長期穩定可持續發展提供了堅實的物質基礎。龐大的參保人數，讓養老金收支更平衡，也為2026年養老金調整創造了有利條件。

那要是2026年養老金繼續調整，還會像2025年那樣重點向中低收入群體傾斜嗎？

回顧2025年養老金調整，依舊采用定額調整、掛鉤調整、傾斜調整相結合的方式，調整公式沒變。向中低收入群體傾斜主要體現在兩個方面。

一方面，在總體養老金調整比例確定為2%后，各地區結合實際情況制定調整方案，降低了掛鉤調整的比例。掛鉤調整遵循多繳多得、長繳多得的原則，繳費年限長、養老金水平高的人，掛鉤調整的金額就多。降低掛鉤調整比例，能縮小高低收入群體之間的差距。比如，若繳費年限掛鉤按1元/年調整，工齡15年和40年的退休人員，工齡掛鉤差距是25元；若按0.5元/年調整，差距就縮小到12.5元。

另一方面，部分地區對工齡不滿15年的人員給予特殊照顧。以天津2025年養老金調整方案為例，繳費年限不滿15年的人員，每人每月增加10.5元；超過15年的部分，在10.5元基礎上按0.7元/年計算。這就相當于把15年以下繳費年限的退休人員，統一按15年工齡掛鉤計算，這也是對中低收入群體傾斜的一種體現。

至于2026年養老金調整是否還會向中低收入群體傾斜，我覺得可能性很大。2026年是“十五五”開局之年，對民生保障的要求更高，給中低收入群體更多傾斜和保障是合理的。不過，無論怎么傾斜，養老金調整都會堅持多繳多得、長繳多得的原則，這也是公平的體現。所以，有能力的話，咱們還是盡量多繳納保險，提高自己的養老金待遇。