雇傭一名殘疾員工，公司竟能省這么多錢？（附詳細(xì)省錢賬單）

作為公司老板或者HR，你是否會(huì)覺(jué)得，公司招聘殘疾人員其實(shí)屬于純粹的投入和付出？

但如果我告訴你，安置殘疾人，不僅能讓你的企業(yè)充滿溫度，贏得社會(huì)的尊重，還能直接給公司帶來(lái)實(shí)打?qū)嵉默F(xiàn)金返還和稅務(wù)減免，所以這個(gè)時(shí)候，你會(huì)認(rèn)為，安置殘疾人對(duì)于公司來(lái)說(shuō)也許是一筆“投資”。

國(guó)家為了鼓勵(lì)企業(yè)積極履性社會(huì)責(zé)任，安置殘疾人，但并不是讓你純粹安置，也給企業(yè)準(zhǔn)備了很多優(yōu)惠政策，涵蓋了增值稅、企業(yè)所得稅和殘保金三大塊。今天，咱們就把這筆賬算清楚，看看它到底有多香。

第一項(xiàng)優(yōu)惠：增值稅“現(xiàn)金返還”

這可能是最直接、最讓人心動(dòng)的一項(xiàng)福利了。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，只要你公司安置的殘疾員工達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)，稅務(wù)局就會(huì)把你交的一部分增值稅，以現(xiàn)金的形式直接退還給你。

怎么才能拿到這筆錢呢？

條件看來(lái)有點(diǎn)高，需要綜合看公司能否滿足：

那增值稅能返還多少呢？

其實(shí)算法很簡(jiǎn)單，你每多安置一名符合條件的殘疾員工，就每月持續(xù)給你返還一定的增值稅金額，一般上限是當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的4倍。

舉個(gè)例子：

假設(shè)你所在城市的最低工資是2500元/月，你公司安置了10名符合條件的殘疾員工。

那么，你公司每個(gè)月最高能拿到的增值稅返還是：

(2500元×4)×10人=100,000元

一年下來(lái)，光這一項(xiàng)，就是120萬(wàn)元的現(xiàn)金回流！這筆錢，是不是比很多業(yè)務(wù)的利潤(rùn)還要可觀？

第二項(xiàng)優(yōu)惠：企業(yè)所得稅“超級(jí)加計(jì)扣除”

如果說(shuō)增值稅返還是直接給你錢，那所得稅優(yōu)惠就是在幫你“省”出一大筆利潤(rùn)。這個(gè)政策叫“加計(jì)扣除”，聽(tīng)著專業(yè)，其實(shí)特別好理解。

在據(jù)實(shí)扣除工資的基礎(chǔ)上，可按支付給殘疾職工工資的100%加計(jì)扣除應(yīng)納稅所得額，也就是可以算兩遍！

怎么享受這個(gè)“加計(jì)扣除”？

同樣，要簽一年以上的勞動(dòng)合同，足額繳社保。

付給員工的工資，不能低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

公司得提供基本的設(shè)施，保障他們能正常工作。

我們可以算筆賬，更直觀：

還是那家公司，假設(shè)你給每位殘疾員工的年薪是8萬(wàn)元。

按照正常情況，這8萬(wàn)元就是你的成本，直接扣除。

但因?yàn)橄硎芰思佑?jì)扣除政策，你可以在這8萬(wàn)元的基礎(chǔ)上，額外再扣除8萬(wàn)元！

如果你公司安置了10名這樣的員工，一年下來(lái)，你就可以額外多扣除：

8萬(wàn)元/人×10人=80萬(wàn)元的應(yīng)納稅所得額。

假設(shè)企業(yè)所得稅稅率是25%，那么光這一項(xiàng)，就幫你實(shí)實(shí)在在省下了：

80萬(wàn)元×25%=20萬(wàn)元的稅！

第三項(xiàng)優(yōu)惠：殘保金大幅減免

殘保金，全稱“殘疾人就業(yè)保障金”，是國(guó)家為了促進(jìn)殘疾人就業(yè)，規(guī)定未達(dá)到安置比例的企業(yè)需要繳納的一筆資金。說(shuō)白了，你不招人，就得交錢，算是一種懲罰性的資金支出。

但現(xiàn)在只要你開始安置殘疾員工，這筆原本的“支出項(xiàng)”就能立刻變成“節(jié)約項(xiàng)”。

只要安置比例超過(guò)1%（但沒(méi)達(dá)到規(guī)定比例），殘保金就能減半繳納。

如果比例低于1%，也能享受到按90%繳納的優(yōu)惠。

如果你是一家30人以下的小微企業(yè)，恭喜你，這筆錢暫時(shí)是免征的，目前這個(gè)政策是持續(xù)到2027年12月31日

更重要的是，如果你超額安置，減免力度會(huì)更大，通常能省下80%以上的殘保金費(fèi)用。

這相當(dāng)于，你不僅不用再往外掏錢，還因?yàn)樽隽艘患幸饬x的事，得到了政府的直接獎(jiǎng)勵(lì)，還能提升公司的社會(huì)形象

那如何安置殘疾人員工呢？

看到這里，你是不是也心動(dòng)了？安置殘疾人就業(yè)，不僅是一項(xiàng)充滿社會(huì)價(jià)值的善舉，更是一項(xiàng)能為企業(yè)帶來(lái)巨大經(jīng)濟(jì)效益的明智決策。

但你也可能會(huì)擔(dān)心：去哪里招聘合適的殘疾人才？如何進(jìn)行崗位匹配和管理？復(fù)雜的政策申報(bào)流程怎么走？

別擔(dān)心，專業(yè)的事，可以交給專業(yè)的人來(lái)做。

如果你也想為公司規(guī)劃殘疾人安置，享受這些稅收優(yōu)惠，并且公司也滿足相關(guān)要求，不妨聯(lián)系我們才朔HR。我們會(huì)為你提供一對(duì)一的深度咨詢和定制化服務(wù)方案，從人才尋訪、崗位配置、現(xiàn)場(chǎng)管理到政策申報(bào)，全程為你保駕護(hù)航，讓你省心、省力、更省錢地實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益與社會(huì)價(jià)值的雙贏。