北京
這已經(jīng)是今年我看到的第二起設(shè)計(jì)院動(dòng)手事件了！
今年6月份，網(wǎng)傳某央企設(shè)計(jì)院正、副兩位主任被設(shè)計(jì)師打了?。≒4-P8）
大致情況是某設(shè)計(jì)院接到降薪通知后，成立人力資源中心并發(fā)布了考核細(xì)節(jié)，規(guī)定每年考核排名的末尾人員（2%左右）會(huì)進(jìn)入人才池優(yōu)化。
而該院一位設(shè)計(jì)師連續(xù)三年努力通過(guò)了考核，結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)一句不給續(xù)約也沒(méi)有賠償，設(shè)計(jì)師當(dāng)場(chǎng)破防，對(duì)正副主任兩位領(lǐng)導(dǎo)大打出手，導(dǎo)致其頭部受傷。
而這次的更夸張，只因設(shè)計(jì)組長(zhǎng)說(shuō)了句實(shí)話(huà)，就被領(lǐng)導(dǎo)定義為“帶頭唱反調(diào)”，直接讓去找財(cái)務(wù)結(jié)賬，不讓來(lái)了。
這誰(shuí)能受得了，結(jié)果理論的時(shí)候沒(méi)忍住動(dòng)手了！
咱就說(shuō)設(shè)計(jì)院這是怎么了，官僚風(fēng)氣真有那么嚴(yán)重嗎？還是說(shuō)壓榨太狠，適得其反了？
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