印度專門開系統課程瞄準“江浙滬獨生女”？

江浙滬獨生女在國內是婚戀的“香餑餑”，大家都有耳聞。可讓人沒想到的是，網傳連印度都開始瞄準她們，甚至開系統化課程教授如何通過戀愛拿下她們。不過，目前該消息雖然在社交平臺悄然流傳，但信源主要來自于一名網友分享自己的一次飯局經歷，信息真偽仍待確認。
據網友爆料，他近日參加生意上的聚會，一位印度客戶告訴他，在印度已有機構或團隊瞄準江浙滬獨生女，專門開系統性課程教人通過戀愛拿下江浙滬獨生女。

這簡直有點天方夜譚，一方面，江浙滬獨生女家境優渥、受過良好教育、視野開闊，另一方面一些印度人往往有著獨特的衛生習慣、文化素質不高，兩者的生活方式截然不同，怎么可能產生聯系？
不過，這位印度客戶甚至描述了課程的主要內容，其中就包括江浙滬獨生女的特征：獨生、家境優渥、孤獨抑郁、缺乏安全感等。然后在掌握她們的性格特征后，用近乎零成本的情感攻勢來獲取她們的信任。
印度客戶還給出課程費用的大致范圍，課程單價從450到1300盧布不等。按照其說法，這種看似是簡單的婚戀，實則是結婚目標是女方家里的財富，比如房產、現金、公司股權，他們會在離婚或婚姻存續期間岳父母去世后拿到女方的財產。
那位印度客戶還大談我國的簽證政策，K類簽證為重點，因為這類對年輕的科技人才開放，不需要雇主證明，只要本科畢業就行。他們設想只要他們國家放寬教育標準，多建設幾百所大學，就可以源源不斷地將年輕人輸送進來。

上述說法真偽待定，不過也有網友出來說，自己大學的一個女同學，就是江蘇無錫人，嫁給印度人，離婚時賠了對方1300萬。

目前這一話題引起不少網友討論，不過仍需注意，該話題的真偽仍需要更權威的信源確認。
有網友談及印度人的特征，說他們跟中國在海外喜歡內卷、內斗不同，他們是一個非常喜歡抱團的群體。說一家公司聘用一個印度人，會帶來一窩印度人。這個說法個人還是比較認同的。以美國科技巨頭充斥著大量“印度裔CEO”為例，從引領硅谷風潮到遭到大清洗，不少印度裔CEO被去職，中間當然有企業業績和創新方面的考量，而這些印度CEO上位后優先提拔自己的同胞和親友，看中人脈多過實際業績的風氣較重，也是一個因素。
還有一點就是印度人與中國人的觀念不同，中國人崇尚葉落歸根，一定會回到故土。可印度人往往會像蒲公英一樣，到了一個地方既然來都來了，就把這里當家吧，在海外的哪里落腳，會拖家帶口地扎根在那里。
網絡上還有個說法，說印度人會集中一個家族的力量和資源，來托舉一個家族內最為優秀的人，一旦這個人起勢就會全力回報這個家族。
近年來其實印度人在多個國家的風評比較差，尤其是加拿大，那里的印度裔人數達到212萬，占整個加拿大人數4077萬人的比例超5%。印度人群體規模大加上喜歡抱團，所以經常有印度人群體游行啥的，還放言“白人滾回歐洲，加拿大屬于印度人”，這怎么看怎么有點“鳩占鵲巢”的感覺呢！