山東濰坊“民企一哥”換屆，新任總裁身家80億

【高管動態】果鏈巨頭企業之一歌爾股份在三季度財報發布后不久，完成了董事會換屆工作，高層大多連任，總裁則換將。

二當家再出馬任總裁，姜氏兄弟身家超過300億元

根據歌爾股份（002241）最新公告，由2025年第二次臨時股東大會選舉產生的董事會，舉行第七屆董事會第一次會議，選舉姜濱為董事長，選舉姜龍為副董事長。

董事會還聘任姜龍為總裁，取代了原總裁李友波。

姜濱、姜龍為兄弟關系，和清華大學有不解之緣。

姜濱1966年9月出生，59歲，北京航空航天大學電子工程學士，清華大學高級工商管理碩士。

姜龍1974年2月出生，51歲，清華大學材料科學與工程專業學士，中國人民大學管理科學專業碩士，美國馬里蘭大學戰略管理專業博士。

姜濱他直接持股8.24%，還通過歌爾集團控制14.56%股份，其妻子胡雙美也持有0.46%股份，合計持有權益為22.18%股份，是公司實際控制人。

姜龍直接持有7.18%股份，并持有歌爾集團7.41%股份，合計持有7.3%左右股份，為公司的“二當家”。

根據萬得，從2007年7月開始，姜濱擔任歌爾股份公司的董事長并兼任總經理，2014年10月，卸任總經理。2014年10月，姜龍接任總裁（總經理），任職至2023年4月后卸任，如今再度出馬任總裁。

按照歌爾最新市值1100億元測算，姜濱夫妻持股市值大約244億元，姜龍持股市值超過80億元；姜氏兄弟合計身家超過320億元。

李友波繼續擔任副總裁，去年薪酬144萬元

在姜龍兩度擔任總裁期間，由李友波出任總裁。

李友波，1977年12月出生，大連理工大學自動化專業學士，于2003年加入歌爾股份，服務超過22年，歷任工程師、技術經理、事業部負責人、副總裁等職務，是公司的一員老將。

2022年11月，李友波當選為董事，2023年4月至2025年11月，前后2年8個月時間，李友波出任總裁職務；應該是公司除了姜氏兄弟外的“三號”人物。

在其出任總裁期間，歌爾股份2023年雙降，2024年凈利潤26.7億元，大增145%；2025年前三季度凈利潤25.9億元接近去年全年，但和歷史巔峰的2021年約43億元凈利潤還差距甚遠。

根據歌爾股份第七屆董事會第一次會議決議，聘任李友波為副總裁，其職業生涯繼續與歌爾股份綁定。2024年，李友波薪酬總裁144萬元。

75后高管占多數，段會祿身家過億

董事會還聘任段會祿、劉春發、蔣洪寨、于大超、高曉光、饒軼擔任副總裁，李永志擔任公司財務總監，徐大朋擔任董事會秘書，王淑萍為內部審計負責人；許艷清為公司證券事務代表，協助董秘工作。

上述高管包括總裁姜龍，副總裁李友波，除了蔣洪寨（1970年）、姜龍（1974年），其余都是75后，80后也有兩位。

其中，饒軼出生于1983年6月，清華大學電子科學與技術專業和北京大學經濟學專業雙學士，清華大學電子科學與技術專業碩士，美國加州大學伯克利分校光電子專業博士，2019年加入公司，2023年4月出任副總裁至今。

董秘徐大朋1984年11月出生，湖南大學經濟學學士，中國人民大學管理學碩士，2015年加入公司，曾擔任營銷總監，2023年4月擔任董秘至今。

擔任副總裁最久是段會祿，1976年2月出生，山東財經大學會計學學士，2001年就加入公司，2011年3月就出任副總裁至今，超過14年半時間。

客觀地說，作為消費電子產業鏈的龍頭企業之一，歌爾股份高管的薪酬并不高。

2024年，董事長姜濱薪酬180萬元，已是最高，其余在百萬元至160萬之間。直接持有股份的高層，除了姜氏兄弟，就是段會祿，超過347萬股，最新市值超過1億元；其余高管應該都參與了持股計劃，間接持有股份。

濰坊民企市值一哥，人均薪酬10.8萬元

歌爾股份也是制造業，因此一線生產職工較多，2024年末，員工總數超過8萬人，生產人員大約5.7萬，在70%上下，技術人員也有近2萬人。

去年，該公司人均創收123.4萬元，人均創利3.3萬元，人均薪酬10.8萬元，和2023年基本持平。

截至11月9日，歌爾股份總市值1108億元，在山東濰坊兩家市值超過千億元上市企業之一，低于濰柴動力，毫無懸念為該市民企市值一哥。

而在山東省內，歌爾股份則位于中際旭創之后，排在上市民企市值第二。