安徽
總部各部門、所屬各單位：
根據(jù)公司薪酬管理制度的相關(guān)規(guī)定和工資總額管控的有關(guān)要求， 為保證公司薪酬總額總體可控，結(jié)合公司上半年經(jīng)濟指標(biāo)完成情況、 下半年經(jīng)濟效益預(yù)測情況及企業(yè)資金承付能力，現(xiàn)對公司總部及所屬單位員工薪酬發(fā)放事宜調(diào)整如下：
一、全公司范圍內(nèi)暫停發(fā)放資格證書津貼；
二、總部部門正職以上領(lǐng)導(dǎo)、各部門正副職(C、D 級)、一級助 理，月度預(yù)發(fā)績效工資部分按50%發(fā)放；
三、所屬單位中班子成員(不含B 級),月度預(yù)發(fā)績效工資部分按 50%發(fā)放；
四、其他員工薪酬發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)暫保持不變；
五、上述調(diào)整自2024年8月起實施。
好消息是，此次調(diào)整不涉及基層員工薪資，可以安心干活了～
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