企業安置殘疾人就業殘保金優惠政策：分檔減繳 + 30 人以下免征

殘保金是企業必繳的“剛性費用”，但招用殘疾人就能享受大幅優惠——分檔減繳、30人以下企業直接免征，最高能從年繳24萬降到0元。今天把優惠規則、計算案例、適用范圍講透，幫你合法少繳甚至不繳殘保金。

一、政策核心：分檔減繳+免征，優惠力度拉滿

延續實施殘保金分檔減繳政策，核心規則如下：

30人（含）以下企業：直接免征殘保金，不用申報繳納；
安置比例≥1%但未達當地規定比例：按應繳費額的50%繳納（減免50%）；
安置比例＜1%：按應繳費額的90%繳納（減免10%）；
安置比例達當地規定比例：全額免征殘保金。

政策依據：《關于延續實施殘疾人就業保障金優惠政策的公告》（財政部公告2023年第8號）。

二、上海實操案例：從24.3萬降到0元

上海甲公司2024年工資總額1800萬，在職職工200人，當地規定殘疾人安置比例1.5%（各地比例略有差異），殘保金計算公式：殘保金年應繳費額=（在職職工人數×規定比例－實際安置殘疾人人數）×年平均工資

不同安置人數對應優惠：

安置0人（比例0%＜1%）：應繳27萬，按90%繳納→實際繳24.3萬（減免2.7萬）；

安置1人（比例0.5%＜1%）：應繳18萬，按90%繳納→實際繳16.2萬（減免1.8萬）；

安置2人（比例1%≥1%）：應繳9萬，按50%繳納→實際繳4.5萬（減免4.5萬）；

安置3人（比例1.5%達標）：全額免征→實際繳0元（減免27萬）。

注：安置重殘人員，部分地區可按2名輕殘人員折算，優惠力度更大。

三、關鍵提醒：合規申報是前提

殘保金按上一年度數據計算繳納，當年安置殘疾人需在次年申報時體現；

實際安置的殘疾人需滿足“簽訂合同、繳納社保、足額發工資”要求，否則優惠無效；

30人以下企業需按規定完成稅務申報，才能享受免征政策，不可直接不申報。

四、才朔HR：殘保金優化全托管服務

才朔HR能幫企業精準享受殘保金優惠：

測算最優安置人數，平衡人力成本與殘保金減免金額；

對接殘聯匹配合適殘疾人崗位，確保安置比例達標；

代辦殘保金申報，整理勞動合同、社保記錄等佐證材料；

實時跟進各地比例調整，確保優惠政策用足。