因多次泄密，字節跳動開除一大模型團隊研究員

資料圖。本文來源：界面新聞

因多次泄密，字節跳動開除一大模型團隊研究員

11月12日，據新浪和澎湃新聞等多家媒體報道，字節跳動大模型團隊（Seed）研究員任某某已于11月11日離職，原因是“因多次泄密被開除”。

界面新聞注意到，該研究員本人是知乎優秀答主，擁有超過8.6萬粉絲，其分享內容涵蓋協作機械臂、靈巧手、執行器和人形機器人等多個熱門領域。他在知乎的個人簡介顯示，2015年畢業于浙江大學機電工程專業，后赴意大利理工學院深造，于2019年獲得機器人學博士學位。

2020年至2021年，任某某在珞石機器人擔任機電工程師，2021年至2023年就職于小米公司，擔任高級研發工程師。2023年，他加入字節跳動的Seed團隊，專注于機器人系統集成等前沿技術的研究。

今年7月，任某某曾公開表示深度參與了字節跳動Seed團隊提出的GR-3項目，并詳細闡述了該項目的原理。GR-3是字節跳動Seed團隊提出的全新Vision-Language-Action Model（VLA）模型，具備強大的泛化能力，能夠理解抽象指令并執行復雜任務，如餐桌整理、掛衣服等柔性物體操作，被視為邁向通用機器人“大腦”的重要一步。

字節跳動的Seed團隊于2023年成立，研究方向涵蓋LLM（大模型）、語音、視覺、世界模型、基礎架構等多個領域，主要在北京、上海、深圳、杭州等地辦公。Seed研發的豆包大模型已支持豆包、扣子、即夢等超過50多個應用場景。

Seed團隊目前負責人為吳永輝和朱文佳。吳永輝主要負責AI基礎研究探索工作，偏基礎研究，朱文佳主要負責模型應用相關的工作，偏模型應用，兩人都向字節CEO梁汝波匯報。

在今年3月的字節大模型全員會上，吳永輝曾表示，希望Seed成為一個能培養人才的組織，“我們希望把世界上最好的人才吸引到Seed來。但更重要的是，我們要把內部人才用好，把我們的潛力股識別出來，給他們足夠的機會，培養成頂級的人才。”

重視人才的同時，字節跳動也在不斷強調企業內部的紀律和信息安全管理。今年9月，字節跳動企業紀律與職業道德委員會發布中國大陸地區2025年3號通報，披露了二季度員工違規處理情況。

通報顯示，共有100名員工因觸犯公司紅線被辭退，其中18人因涉刑事犯罪、惡意損害公司利益等嚴重情節被實名通報，8人涉嫌刑事犯罪已移交司法機關，同步行業聯盟并取消期權。

在“違反信息安全制度”的案例中，有10名員工因違規參與外部付費訪談，泄露公司保密信息，受到了公司的處罰。字節跳動在通報中特別提醒員工，要警惕外部咨詢公司以“專家訪談”“行業研究”等名義發起的有償訪談邀約，避免泄露公司機密。■