《人民日報》銳評“表演式忙碌”：戳痛了誰的心？打腫了誰的臉？

文丨崔桂忠

11月13日，《人民日報》刊發《莫讓“表演式忙碌”絆住實干腳步》一文，在輿論場引發強烈共鳴。這聲對“表演式忙碌”的厲聲斷喝，究竟戳痛了誰的私心，打腫了誰的臉面？答案早已寫在那些華而不實的“表演現場”，刻在群眾心中那桿公平秤上。

戳痛的，是投機取巧者的“表演心”。這些“職場戲精”深諳“虛功好做，實事難成”的歪理，把辦公室當戲臺，將工作當劇本。朋友圈里深夜加班的燈光亮得刺眼，實際卻是“磨洋工”的敷衍；“造景式調研”中與群眾手拉手的溫情脈脈，轉身便成奔赴下一個“打卡點”的匆匆步履；一厚摞言之無物的匯報材料、炫酷奪目的PPT，不過是“穿靴戴帽”的自我貼金。他們信奉“看不見的實干不如看得見的表演”，把心思花在“讓領導看見”上，而非“讓群眾滿意”中，用“高速空轉”的無效內耗，空耗行政資源，消磨實干者的熱情。這聲批評戳破了他們自欺欺人的偽裝，讓那些靠“偽敬業”博眼球、謀私利的幻想徹底破滅——群眾要的是解決問題的“里子”，不是光鮮亮麗的“面子”；組織選的是真抓實干的“闖將”，不是弄虛作假的“戲精”。

打腫的，是縱容虛浮者的“評委臉”。沒有“愛看表演”的觀眾，就不會有“賣力演出”的演員。部分上級考察調研滿足于走“經典路線”、看“門面盆景”，把厚重材料當政績、把在崗時長當敬業，無形中傳遞出“重痕跡輕實績”的錯誤信號。個別地方考核評價機制跑偏，對“可視指標”趨之若鶩，對默默耕耘的“老黃牛”視而不見，讓“干得好不如說得好”成為潛規則。民間調侃的“領導沒走我不走”，本質上就是這種畸形導向催生的怪象。當考察變成“走過場”，當考核淪為“看表面”，形式主義自然有了滋生的土壤。這記響亮的耳光，打在那些尸位素餐、脫離實際的“評委”臉上，警示他們：考核的指揮棒一旦偏離實效，就會淪為形式主義的“助推器”，讓實干者寒心，讓投機者得利。

更敲響了政績觀錯位者的“警鐘”。“表演式忙碌”的病根，在于部分人把“為官一任、造福一方”的初心，扭曲為“向上邀功、為己謀利”的私心。他們熱衷于搞短期見效的“顯績”，對關乎長遠的“潛績”不屑一顧；沉迷于打造“視覺政績”，對群眾的“急難愁盼”視而不見。“不慕虛榮，不務虛功，不圖虛名”，這既是對黨員干部的要求，更是對政績觀的校準。那些把調研當擺拍、把落實當表演的干部，忘了權力是人民賦予的，政績該由人民評判。成績單拉得再長、功勞簿摞得再厚，群眾不滿意、不認可，終究是鏡花水月。這聲批評打醒了那些沉睡的政績觀，讓他們明白：新時代的政績，不是寫在紙上、掛在墻上的漂亮數據，而是刻在群眾心坎上的民生福祉；不是鏡頭前的光鮮亮相，而是改革發展戰場上的攻堅克難。

糾治“表演式忙碌”，既要破“表演心態”，更要立“實干導向”。思想上要擰緊“總開關”，引導干部多問問自己為群眾解決了多少難題，少盤算如何在領導面前“搶鏡出彩”；機制上要校準“指揮棒”，讓工作實績和群眾口碑成為考核硬指標，讓“老黃牛”式干部脫穎而出，讓“表演者”無處遁形。唯有如此，才能打破“劣幣驅逐良幣”的惡性循環，讓求真務實蔚然成風。

開不完的會，加不完的班，成績在哪里？《人民日報》的“表演式忙碌”這聲斷喝，既是對形式主義的堅決宣戰，更是對實干精神的深情呼喚。當每一份忙碌都腳踏實地，每一項工作都追求實效，我們方能創造出經得起歷史與人民檢驗的過硬實績。歷史從不辜負真正的實干者，而那些依靠表演堆砌的“政績泡沫”，終將在時代的浪潮中消散于無形。

☆ 本文作者簡介：崔桂忠，曾任某部隊政治委員，海軍上校軍銜。現任大連市旅順口區委辦公室一級調研員。

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編輯：易書生