太科大“一校四席”領跑！山西13類數字技術工程師培訓名單落地

數字經濟浪潮下，人才是核心驅動力。近日，山西省人力資源和社會保障廳發布文件，正式公布2025年山西省數字技術工程師培育項目培訓機構目錄。經過自主申報、主管部門推薦、專家評審認證、社會公示等多輪嚴格篩選，一批涵蓋高校、科研院所的優質機構入選，覆蓋13個數字技術核心領域，有效期3年。這一舉措標志著山西數字技術人才培育體系全面落地，將為全省數字經濟與實體經濟深度融合注入堅實人才動能。

作為專業技術人才知識更新工程的重點項目，數字技術工程師培育是山西響應國家“數字經濟”“新基建”戰略的關鍵布局。當前，全球數字技術迭代加速，人工智能、大數據、物聯網等技術已深度滲透到制造業、金融、醫療、教育等各個領域，我國數字技術人才缺口已超千萬。對于正處于資源型經濟轉型關鍵期的山西而言，加快培育高水平數字技術工程師，既是支撐人工智能、智能制造、工業互聯網等戰略性新興產業發展的迫切需求，也是推動傳統產業數字化轉型、實現高質量發展的核心保障。此次培訓機構目錄的公布，讓山西數字人才培育有了明確載體，將有效破解“人才荒”難題，為產業升級提供精準人才供給。

此次公布的培訓機構目錄呈現“全覆蓋、高適配、強專業”三大特點。在培育領域上，全面覆蓋人工智能、物聯網、大數據、云計算、智能制造、工業互聯網、虛擬現實、區塊鏈、數字化管理師、機器人工程、增材建造、數據安全、密碼工程等13個數字經濟核心賽道，精準對接市場熱門需求。在機構構成上，既有山西大學、中北大學、太原科技大學等省內頂尖高校，也有山西機電職業技術學院、山西工程職業學院等特色職業院校，更有清華大學山西清潔能源研究院這樣的高端科研平臺，形成了多層次、多元化的培育格局。其中，太原科技大學憑借雄厚的工科實力，一舉入選人工智能、物聯網、大數據、機器人工程4個領域的培訓機構，成為此次入選覆蓋范圍最廣的機構之一；山西工程科技職業大學、山西機電職業技術學院、山西工程職業學院也分別在3個及以上領域布局，彰顯了職業院校在應用型數字人才培育中的重要作用。

為確保培訓質量，通知對入選機構提出了明確要求。各培訓機構需嚴格遵循國家職業標準，按職業、方向、等級開展規范化培訓，配套優質師資隊伍、專業培訓場地及軟硬件基礎設施，搭建線上培訓平臺，建立學員考勤、質量評估等全流程管理制度。在收費方面，需突出公益性和示范性，按照“彌補成本、以支定收”原則合理定價并向社會公開。同時，培訓機構需主動接受人社部門指導監督，每年制定培訓考核計劃，于12月20日前報送年度總結及下一年度計劃，確保培訓工作有序推進、實效落地。

此外，通知明確各地人社部門及行業主管部門需加強政策宣傳與推廣，制定本地培育工作方案，加大資金投入與師資培訓力度，做好政策解讀，宣傳典型經驗，營造全社會重視數字人才培育的良好氛圍。對于廣大從業者而言，這一政策提供了清晰的成長路徑——IT/互聯網從業者可通過培訓提升專業能力，傳統行業技術人員能借助培育實現數字化轉型，應屆畢業生和轉行人員也可通過系統學習切入數字經濟賽道，為職業發展賦能。

從數字技術人才缺口到培育體系落地，從單一技能培訓到全產業鏈人才支撐，山西正以實打實的舉措布局數字人才高地。此次13類數字技術工程師培訓機構的公布，不僅為有志于投身數字領域的群體提供了權威學習渠道，更將推動山西數字人才培育走向規模化、規范化、高質量發展。未來，隨著培育項目的深入實施，一批兼具技術實力與行業經驗的數字技術工程師將脫穎而出，為山西數字經濟發展注入鮮活動力，助力三晉大地在數字時代的競爭中搶占先機、贏得主動。

附件

2025年山西省數字技術工程師培育項目

培訓機構目錄

一、人工智能工程技術人員

1.太原科技大學

2.山西機電職業技術學院

3.太原城市職業技術學院

二、物聯網工程技術人員

1.太原科技大學

2.山西工程科技職業大學

3.山西工程職業學院

三、大數據工程技術人員

1.太原科技大學

2.大同師范高等專科學校

四、云計算工程技術人員

1.山西經濟管理干部學院

2.太原城市職業技術學院

五、智能制造工程技術人員

1.山西工程科技職業大學

六、工業互聯網工程技術人員

1.山西工程科技職業大學

2.山西機電職業技術學院

3.清華大學山西清潔能源研究院

七、虛擬現實工程技術人員

1.山西工程職業學院

八、區塊鏈工程技術人員

1.山西省財政稅務專科學校

九、數字化管理師

1.山西省財政稅務專科學校

十、機器人工程技術人員

1.太原科技大學

2.呂梁學院

3.山西機電職業技術學院

4.山西工程職業學院

十一、增材建造工程技術人員

1.呂梁學院

十二、數據安全工程技術人員

1.山西大學

2.中北大學

十三、密碼工程技術人員

1.中北大學