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問界的最大對手來了?
2025年底,汽車行業的目光再次聚焦于華為。
近日,在華為乾崑生態大會上,一個名為“啟境”的新品牌正式公開亮相。它由華為與廣汽集團聯合打造,將打造年輕高端智能電動車,并宣布首款車型將于2026年面世。
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然而,啟境的誕生,也給外界拋出了一個疑問,在華為已然復雜的汽車版圖中,它究竟扮演著什么角色?它更像是鴻蒙智行家族延展的“第六界”,還是完全跳出了現有框架,開創了華為與車企合作的“第四種模式”?
要回答這個問題,我們需要先回顧華為與車企合作的既有路徑。過去幾年,華為與車企逐步形成了三種清晰的合作模式。其一是傳統的零部件供應商模式,華為向車企提供標準化零部件;其二是 Huawei Inside模式,即華為提供全棧智能汽車解決方案,但品牌和產品定義權仍屬于車企,如早期的極狐;其三,也是目前聲勢最浩大的鴻蒙智行模式,華為深度參與產品設計、智能系統研發,并介入營銷和銷售渠道,合作車型入駐華為旗艦店,問界、智界、享界等均屬此列,被業界俗稱為“界”系列。
從這個角度看,由于華為與廣汽的深度捆綁,部分人猜測啟境或許就是繼“問、智、享”等之后,華為的“第六個界”。然而,當我們深入剖析啟境品牌媒體溝通會透露的細節,會發現事情遠沒有這么簡單,啟境所展現的合作深度與共創邏輯,似乎正在試圖沖破“界”的范疇。
超越賦能,走向共生
在鴻蒙智行模式下,華為無疑是強勢的技術賦能者與合作主導方。但在啟境的敘事里,“共創”兩個字被提到了一個前所未有的核心高度。
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華為智能汽車解決方案BU CEO靳玉志在溝通會上,用“火花迸濺”來形容雙方的合作過程。“我們在討論的過程當中,因為是兩個企業,有不同的文化,所以討論過程其實是非常激烈的。可以說,用‘火花迸濺’這樣一個詞來形容我們雙方在合作過程中的碰撞程度,一點也不為過。”他透露,雙方團隊甚至曾因技術路線之爭而“拍桌子、甩門而出”。
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這種火花并非負面沖突,而是深度共創的真實寫照。它指向的是一種超越了甲乙方關系的合作形態。
根據官方資料,啟境與華為乾崑的聯合團隊已實現“合署辦公”,這不再是簡單的項目制對接,而是組織層面的深度融合。用靳玉志的話說,是“共同決策、共同推進、共同負責”。對此,啟境CEO劉嘉銘則補充道:“我們跟華為的合作就如同在一張白紙上,我們寫出方案、畫出藍圖,然后一起攻堅克難解決各種問題,做到真正的‘力出一孔’!”
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這種“力出一孔”的狀態,意味著華為不再僅僅是技術方案的提供者,更是與啟境團隊共同定義產品、共擔市場風險的“合伙人”。其底層邏輯從我給你提供最好的技術,轉變為了我們一起創造最好的產品。
兩者的共同基因與極致死磕
雙方反復強調的另一個共同基因,是“以用戶為中心”的價值觀,并由此衍生出對產品極致的“死磕”精神。這不再是華為單方面向合作方輸出標準,而是雙方基于共同理念形成的合力。
靳玉志在分享中講述了三個故事,生動體現了這一點。在電池安全上,他們不滿足于行業標準和廣汽已有的彈匣電池技術,進一步引入了華為更嚴苛的電芯設備測試標準,目標是“給啟境汽車的安全加碼”。劉嘉銘則透露,華為提出了包含144項安全設計要素和86項電池測試的“魔鬼標準”,成本高昂,但啟境“照單全收”,因為“安全是它最高優先級”。
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在造型與空間的平衡上,為了一個“低趴3厘米”又不想犧牲內部空間的目標,雙方團隊“幾毫米、幾毫米地去摳空間”,從座椅、底盤到前機艙蓋,通過無數細微調整,最終實現了造型與空間的兼顧。這種對細節的執著,源于一個共同的信念——“不讓用戶妥協”。
甚至在雙方最具優勢的底盤調校領域,華為的數字化引擎與廣汽的機械底盤底蘊發生了激烈碰撞。最終解決問題的,不是誰壓倒誰,而是“找個地方安靜坐下來喝杯咖啡”,理清各自長板——啟境擅長硬件調校邏輯,華為擅長軟件算法——進而形成了優勢互補的融合方案。
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這一切都表明,啟境的合作模式,核心不在于華為輸出了什么,而在于雙方基于共同的目標,如何將各自最核心的能力進行化學反應般的重組與融合。
究竟是“第六界”還是“第四種模式”?
從品牌歸屬看,啟境是一個獨立的新品牌,而非廣汽集團旗下某個現有系列的延伸。它的命名由華為創始人任正非先生親自提議,寓意“開啟新境界”,這本身就帶有濃厚的華為色彩。將其視為鴻蒙智行生態中的一個新成員,即“第六界”,有其合理性,它全系搭載華為乾崑智能全家桶,也符合鴻蒙智行模式的技術特征。
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然而,若僅以“第六界”視之,則可能低估了此次合作的革新性。傳統的鴻蒙智行模式,盡管華為深度參與,但品牌的法律主體和主要運營責任仍在合作車企。
而啟境的合作,在“合署辦公”的組織形態、IPD/IPMS流程的全面引入、以及從產品誕生之初就刻入骨髓的共創基因上,展現了一種更深層次的綁定。它更像是一個由華為與廣汽共同“孵化”的創業項目,而非一方主導、另一方配合的合作項目。
因此,更準確的理解或許是:啟境是鴻蒙智行模式在深度和廣度上的一次極致探索與升維,它模糊了“界”的邊界,開創了一種名為深度共創的新境。
我們可以稱之為華為的“第四種模式”——它汲取了HI模式的技術全棧賦能,繼承了智選模式的深度參與,但更進一步,在組織、流程、品牌內核上實現了前所未有的融合。
同時,它也跳出了傳統的主機廠-供應商或主導-被主導的二元關系,試圖構建一個真正意義上的利益與風險共同體。
啟境品牌的誕生,不僅僅是汽車市場多了一個競爭者,其更深層的意義在于,它為傳統制造業與科技公司在智能時代的融合,提供了一個極具參考價值的標桿范例。正如官方資料所言,它旨在“探索出傳統制造業向智能時代跨越的全新路徑”。
有文說:
當然,這種模式的最終成敗,還有待市場的檢驗。2026年,當啟境的首款Dream Car真正駛入消費者視野時,一切自有公論。
但可以肯定的是,華為通過啟境,再次向世界展示了其重塑汽車產業的野心與路徑的多樣性。在智能電動車的牌局上,華為不僅是一位重量級玩家,更在不斷嘗試親手設計新的游戲規則。(撰文丨歐陽)
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