銀發(fā)經(jīng)濟正熱，你的專業(yè)選對了嗎？

當(dāng)我們談?wù)撱y發(fā)經(jīng)濟，你的第一反應(yīng)是什么？是夕陽紅養(yǎng)老院？還是醫(yī)院的病床？根據(jù)民政部數(shù)據(jù)顯示，截至2024年底，我國60周歲及以上老年人口已達3.1億，占總?cè)丝诘?2.0%[1]，并且這一數(shù)字每年還在以約3%的速度增長。人口結(jié)構(gòu)變化的同時，“60后”這代改革開放的弄潮兒，開始邁入人生的新階段，但他們帶來的絕不只是年齡數(shù)字的變化。這群人身體更好、錢包更鼓、見識更廣、想法更多——這直接決定了他們不會滿足于老一套的養(yǎng)老方式。那么，這群追求品質(zhì)和體驗的新老人，他們的錢將會花在哪里？而他們的需求，又將為今天的學(xué)子們提供怎樣的專業(yè)選擇，打開哪些通往未來的職業(yè)大門呢？

“銀發(fā)經(jīng)濟”帶動各產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展

2024年1月，政府出臺第一個支持發(fā)展銀發(fā)經(jīng)濟的專項文件《關(guān)于發(fā)展銀發(fā)經(jīng)濟增進老年人福祉的意見》（下文簡稱《意見》），提出了4個方面26項舉措[2]。面對持續(xù)升級的市場需求，一個覆蓋“衣、食、住、行、游、購、娛”的銀發(fā)經(jīng)濟生態(tài)在快速成型。

國家稅務(wù)總局2025年7月公布的稅收數(shù)據(jù)顯示，相關(guān)細分領(lǐng)域均實現(xiàn)兩位數(shù)的高速增長——社區(qū)養(yǎng)老照護服務(wù)平衡了家的歸屬感與服務(wù)的專業(yè)性，銷售收入同比增長遠高于機構(gòu)以及居家養(yǎng)老服務(wù)；助行助聽產(chǎn)品的高增長，是對功能性失能的硬剛需，更是對于提升晚年生活質(zhì)量最基本、最迫切的一環(huán)，因此市場支付意愿極強；當(dāng)基本的衣食住行和醫(yī)療需求被滿足后，老年旅游、體育健康、文化娛樂中精神富足與社交實現(xiàn)便成為消費的主動力。

這些市場需求的背后都是條高增長職業(yè)賽道。行業(yè)也正在快速升級，因此對高學(xué)歷人才的需求也隨之急速增長。2025年智聯(lián)招聘的最新數(shù)據(jù)顯示，僅從養(yǎng)老/看護行業(yè)看，要求本科及以上學(xué)歷的崗位占比從15.3%躍升至24.7%，而大專學(xué)歷的需求則相應(yīng)收縮[3]。對于即將面臨專業(yè)選擇的學(xué)生而言，關(guān)鍵在于將宏觀趨勢轉(zhuǎn)化為個人發(fā)展的現(xiàn)實路徑。我們所能做的，就是通過精準(zhǔn)識別與這些賽道直接對接的本專科專業(yè)，將社會需求轉(zhuǎn)化為清晰的求學(xué)選擇。

哪些專業(yè)齒輪轉(zhuǎn)動了銀發(fā)經(jīng)濟？

《意見》提出的“豐富老年用品和服務(wù)供給”要求正加速落地，老年食品、康輔器具、養(yǎng)老地產(chǎn)、老年護理、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合、休閑旅居、適老服務(wù)、智慧養(yǎng)老等多個細分領(lǐng)域[2]。在此背景下，下表根據(jù)四個核心領(lǐng)域陳列了部分與之匹配的高度相關(guān)專業(yè)，臨床醫(yī)學(xué)、康復(fù)治療、人工智能、養(yǎng)老服務(wù)管理、金融、法學(xué)等專業(yè)，已成為支撐銀發(fā)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的重要人才來源。

在此基礎(chǔ)上，我們選取養(yǎng)老服務(wù)管理、社會工作、老年醫(yī)學(xué)與健康、老年學(xué)、康復(fù)治療學(xué)、健康服務(wù)與管理、智慧健康養(yǎng)老管理（高職本科）等７個高度相關(guān)專業(yè)作為對象進行分析。

與智慧養(yǎng)老、專業(yè)管理等新業(yè)態(tài)直接對應(yīng)的專業(yè)增長最為迅猛。智慧健康養(yǎng)老管理作為職業(yè)本科的代表，基數(shù)雖小但增速驚人（117.7%）。養(yǎng)老服務(wù)管理同樣保持高位增長（59.4%），招生人數(shù)三年增長近兩倍。康復(fù)治療學(xué)每年近10%的穩(wěn)健增長，說明市場對專業(yè)康復(fù)人才的需求實實在在。健康服務(wù)與管理專業(yè)也在穩(wěn)步擴招，畢竟老人們現(xiàn)在不僅要活得久，更要活得好。

接著我們對近三年穩(wěn)定招生的相關(guān)專業(yè)進行了一項有趣的分析，對比它們2023年和2025年錄取位次百分比的變化。占比最大（50%）的專業(yè)集中在[-5%, 5%]區(qū)間，半數(shù)專業(yè)的錄取位次保持高度穩(wěn)定。同時，有約32%的專業(yè)錄取位次顯著提升超過5%，越來越多考生和家長正以實際選擇看好銀發(fā)經(jīng)濟前景。大多數(shù)與銀發(fā)經(jīng)濟相關(guān)的專業(yè)，生源質(zhì)量正在穩(wěn)步提升或?qū)崿F(xiàn)跨越式進步。隨著行業(yè)前景進一步明朗、政策支持持續(xù)加大，未來或?qū)⑽鄡?yōu)秀學(xué)生加入。

2025年，老年醫(yī)學(xué)與健康作為一門全新的交叉學(xué)科，在寧夏醫(yī)科大學(xué)、昆明醫(yī)科大學(xué)、南昌大學(xué)等高校首次亮相。作為第一次招生的全新專業(yè)，南昌大學(xué)招生在多個省份展現(xiàn)出了不俗的吸引力，例如在河北和山東錄取到了省內(nèi)前15%左右的優(yōu)質(zhì)生源。目前開設(shè)此類前沿專業(yè)的院校多以醫(yī)科大學(xué)、重點綜合性大學(xué)為主。

以寧夏醫(yī)科大學(xué)老年醫(yī)學(xué)與健康專業(yè)培養(yǎng)設(shè)置來看，其深度融合了醫(yī)學(xué)、管理學(xué)與信息技術(shù)的學(xué)科交叉產(chǎn)物。旨在培養(yǎng)能夠駕馭智能穿戴設(shè)備、分析健康大數(shù)據(jù)，并精通慢性病管理與機構(gòu)運營等服務(wù)于國家老齡化戰(zhàn)略需求復(fù)合型人才。可就業(yè)于醫(yī)療衛(wèi)生行政部門、社會養(yǎng)老機構(gòu)、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合醫(yī)院等地。提供養(yǎng)老機構(gòu)運營管理、老年康復(fù)護理師、智慧養(yǎng)老產(chǎn)品技術(shù)開發(fā)等等對口崗位[4]。

銀發(fā)經(jīng)濟高速發(fā)展 人才缺口如何填補？

發(fā)展銀發(fā)經(jīng)濟，專業(yè)人才是核心引擎。2025年第二季度，養(yǎng)老/看護行業(yè)的平均招聘月薪達到了8187元，相比去年同期增長了10%。要吸引人才，真金白銀的投入是最實在的[3]。然而當(dāng)前的人才儲備狀況不容樂觀。首先，單從養(yǎng)老/看護服務(wù)的招聘情況來看，面臨著留不住人與專業(yè)度不足的雙重困境。護工、護士等基礎(chǔ)護理人員占了快兩成。這行當(dāng)勞動強度大，社會認可度和待遇卻還沒跟上，就像個“漏水的桶”，很難留住優(yōu)秀的年輕人。

更關(guān)鍵的是，我們不僅缺護理員，更缺懂老年心理的產(chǎn)品設(shè)計師、會開發(fā)智能設(shè)備的工程師、能設(shè)計養(yǎng)老金融方案的專業(yè)人才。現(xiàn)在很多老年產(chǎn)品用起來反人類，就是因為既懂老年人又懂技術(shù)的復(fù)合型人才太稀缺[5]。

盡管全國200多所高校都在培養(yǎng)老年服務(wù)人才，但學(xué)生們學(xué)的，和養(yǎng)老機構(gòu)實際要的，常常隔著一道無形的墻。怎么拆掉這堵墻？——產(chǎn)教融合。專家給出了以下幾點建議：1.推動高校、職業(yè)院校與領(lǐng)先的養(yǎng)老機構(gòu)、企業(yè)共建實訓(xùn)基地，讓學(xué)生在學(xué)習(xí)理論的同時，就能在真實場景中錘煉技能；2.聯(lián)合政府與企業(yè)設(shè)立“入職獎學(xué)金”與“銀齡技能人才專項計劃”，并為優(yōu)秀畢業(yè)生提供“就業(yè)優(yōu)先通道”，形成“招生-培養(yǎng)-就業(yè)”的全鏈條激勵；3.邀請行業(yè)專家參與課程設(shè)計，確保教學(xué)內(nèi)容與行業(yè)前沿發(fā)展同步，培養(yǎng)真正符合市場需求的復(fù)合型人才[5]……

因此國家正積極引導(dǎo)更多職業(yè)院校和本科高校的養(yǎng)老、護理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生加入養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)。各地也紛紛推出配套激勵政策：對符合條件的畢業(yè)生，不僅根據(jù)工作年限分階段發(fā)放數(shù)萬元入職補貼，還在落戶等方面提供政策傾斜，多措并舉增強養(yǎng)老服務(wù)崗位的吸引力。

當(dāng)我們展望銀發(fā)經(jīng)濟的未來時，會發(fā)現(xiàn)其實它的舞臺遠比想象中更加寬廣。真正的機遇在于跨越傳統(tǒng)的行業(yè)邊界。當(dāng)老年人的需求從“老有所養(yǎng)”升級為“老有所學(xué)、老有所樂、老有所為”時，無數(shù)新的賽道便也會應(yīng)運而生。無論是適老化產(chǎn)品的智能開發(fā)、養(yǎng)老金融的多元布局，還是“老年旅游+”“康養(yǎng)+”等新業(yè)態(tài)的興起，都在召喚著人工智能、心理學(xué)等不同領(lǐng)域的專業(yè)知識在此交匯。

這意味著，參與銀發(fā)經(jīng)濟并非要另起爐灶，而是需要每一位從業(yè)者轉(zhuǎn)換視角，將自身的專業(yè)知識和技能，精準(zhǔn)賦能給這個時代最具確定性的增長群體，共同構(gòu)建一個更包容、更智慧、更溫暖的老年友好型社會。

參考文獻

[1] 程暉.(2025-11-05).政策東風(fēng)起銀發(fā)浪潮涌,中國改革報,003.https://doi.org/10.28074/n.cnki.ncggb.2025.001796.

[2] 國務(wù)院辦公廳. (2024). 關(guān)于發(fā)展銀發(fā)經(jīng)濟增進老年人福祉的意見. https://www.gov.cn/zhengce/content/202401/content_6926087.htm

[3] 智聯(lián)招聘.(2025).2025 年二季度人才市場熱點快報.https://cos.hrtools.club/6/58667/pdf/17546944468023753cf22cf23f54294a36aad067aca5a.pdf

[4] 寧夏醫(yī)科大學(xué)招生信息網(wǎng).老年醫(yī)學(xué)與健康專業(yè).https://www.nxmu.edu.cn/zsxxw/info/1011/2723.htm

[5] 金霜.(2025).銀發(fā)經(jīng)濟：機遇、挑戰(zhàn)與突破路徑.山西財經(jīng)大學(xué)學(xué)報,47(S2),17-19.

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