同事被評(píng)選為優(yōu)秀員工，獎(jiǎng)金1000元，其他同事嚷嚷請(qǐng)客，一看賬單1300元，同事拿出1000元，提議剩下300元AA

來(lái)源：黎兜兜

作者：冬雪

來(lái)源：百師通（ID：dbsktxuexi）

01

最近朋友張寧遇到了一件讓人哭笑不得的事兒。

他兢兢業(yè)業(yè)努力了半年，終于評(píng)上了優(yōu)秀員工，獲得了1000元獎(jiǎng)金。

這1000元，不僅是對(duì)他工作能力的高度認(rèn)可，更是他無(wú)數(shù)個(gè)日夜拼搏的見(jiàn)證，每一分都飽含著汗水與心血。

重點(diǎn)來(lái)了，錢還沒(méi)捂熱乎呢，同事們便嚷嚷著讓他請(qǐng)吃飯。

在辦公室熱鬧的氛圍中，大家你一言我一語(yǔ)，張寧礙于面子，實(shí)在不好拒絕，便硬著頭皮答應(yīng)了。

他想著，大家平時(shí)一起工作，偶爾聚聚，增進(jìn)下感情也不錯(cuò)。

一群人熱熱鬧鬧地來(lái)到餐廳，點(diǎn)菜時(shí)，同事們絲毫沒(méi)有客氣，各種特色菜、招牌菜紛紛上桌，還點(diǎn)了不少酒水。

張寧看著滿桌的佳肴，心里隱隱有些擔(dān)憂，但話已出口，也只能陪著大家盡情享受這歡樂(lè)的時(shí)光。

吃吃喝喝之后，服務(wù)員拿著賬單走過(guò)來(lái)，張寧接過(guò)一看，1300元！

這數(shù)字讓他心里“咯噔”一下，原本計(jì)劃用1000元獎(jiǎng)金請(qǐng)大家吃頓飯，現(xiàn)在卻超出了預(yù)算。

張寧思索片刻，還是直截了當(dāng)?shù)卣f(shuō)：“這是1000，但是現(xiàn)在還差300，你們AA吧。”

話音一落，原本熱鬧的場(chǎng)面瞬間陷入了尷尬的沉默。

有的同事面露不悅，小聲嘀咕著“這點(diǎn)錢還計(jì)較”；

有的則眼神閃爍，裝作沒(méi)聽(tīng)見(jiàn)，低頭玩著手機(jī)。

張寧看著大家的反應(yīng)，心里五味雜陳，他沒(méi)想到自己的一片好意，換來(lái)的卻是這樣的結(jié)果。

02

和同事搞好關(guān)系，確實(shí)是職場(chǎng)的必修課題。

張寧一直努力讓自己合群，積極參與各種集體活動(dòng)，盡力滿足同事們的要求。

他覺(jué)得，良好的人際關(guān)系能讓工作氛圍更加融洽，也能為自己在職場(chǎng)的發(fā)展創(chuàng)造有利條件。

但現(xiàn)在看來(lái)，這種所謂的“合群”，似乎已經(jīng)超出了他的能力范圍。

他開(kāi)始反思，這樣的社交“潛規(guī)則”，真的要硬著頭皮配合嗎？

畢淑敏說(shuō)，拒絕是一種權(quán)利，就像生存是一種權(quán)利。

在職場(chǎng)社交中，我們常常因?yàn)楹ε戮芙^而陷入各種不必要的麻煩和困擾。

就像張寧，為了迎合同事，滿足大家讓他請(qǐng)客的要求，結(jié)果讓自己陷入了經(jīng)濟(jì)上的尷尬和人際關(guān)系的困境。

他原本可以用這1000元獎(jiǎng)金給自己買一件心儀已久的禮物，或者存起來(lái)作為應(yīng)急資金，但卻因?yàn)椴欢镁芙^，讓自己陷入了兩難的境地。

其實(shí)，職場(chǎng)中的社交應(yīng)該是建立在平等、尊重和真誠(chéng)的基礎(chǔ)上的。

真正的同事關(guān)系，不會(huì)因?yàn)橐淮尉芙^請(qǐng)客就變得疏遠(yuǎn)。

那些因?yàn)槟悴辉敢獬袚?dān)超出自己能力范圍的費(fèi)用而對(duì)你產(chǎn)生不滿的人，或許并不是真正值得深交的朋友。

他們只看到了眼前的利益，而沒(méi)有考慮到你的感受和實(shí)際情況。

張寧的這次經(jīng)歷，也給我們敲響了警鐘。

在職場(chǎng)中，我們要學(xué)會(huì)合理地拒絕。

拒絕并不意味著冷漠和不合群，而是一種對(duì)自己負(fù)責(zé)、對(duì)他人負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。

當(dāng)我們面對(duì)不合理的要求時(shí)，要勇敢地說(shuō)“不”，用恰當(dāng)?shù)姆绞奖磉_(dá)自己的想法和立場(chǎng)。

比如，在同事讓他請(qǐng)客時(shí)，他可以先誠(chéng)懇地感謝大家的認(rèn)可和祝賀，然后說(shuō)明自己這1000元獎(jiǎng)金的用途和計(jì)劃，表示這次可以請(qǐng)大家吃一些簡(jiǎn)餐，或者下次有機(jī)會(huì)再一起聚聚。

這樣既不會(huì)讓同事覺(jué)得被拒絕而尷尬，也能維護(hù)自己的利益。

03

同時(shí)，我們也要樹(shù)立正確的職場(chǎng)社交觀念。

職場(chǎng)社交的目的是為了更好地開(kāi)展工作，提升自己的能力和素質(zhì)，而不是為了滿足他人的虛榮心或者迎合所謂的“潛規(guī)則”。

我們要把更多的精力放在提升自己的專業(yè)技能和工作能力上，用實(shí)力贏得同事的尊重和認(rèn)可。

只有自己變得優(yōu)秀了，才能在職場(chǎng)中擁有更多的話語(yǔ)權(quán)和選擇權(quán)。

回到張寧的故事，經(jīng)過(guò)這次尷尬的經(jīng)歷，他開(kāi)始重新審視自己的職場(chǎng)社交方式。

他不再盲目地迎合同事，而是學(xué)會(huì)了在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候拒絕不合理的要求。

他依然保持著熱情和真誠(chéng)，積極參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，但更加注重活動(dòng)的質(zhì)量和意義。

漸漸地，他發(fā)現(xiàn)同事們對(duì)他的態(tài)度并沒(méi)有因?yàn)樗木芙^而改變，反而更加尊重他的想法和決定。

他和同事們的關(guān)系也變得更加健康、和諧。

在職場(chǎng)這個(gè)大舞臺(tái)上，我們要學(xué)會(huì)在社交中保持清醒的頭腦，合理運(yùn)用拒絕的權(quán)利。

只有這樣，我們才能在維護(hù)良好人際關(guān)系的同時(shí)，保護(hù)好自己的利益，讓自己的職場(chǎng)之路走得更加順暢、更加精彩。

作者：冬雪 。本文系教育百師通原創(chuàng)，如需轉(zhuǎn)載，請(qǐng)聯(lián)系百師君（微信號(hào)：yyd20181111）。