河南
今日話題：領導喜歡給什么樣的屬下升職？接下來小編就帶領大家來看看，網(wǎng)友們是怎么看待這個問題的。
職場升職，尤其是體制內(nèi)，最重要的不是“舔”“拍”，更不能“求”，關鍵在“勢”。要學會給自己造勢，謀劃升職需要步步為營。
大部分都干了，領導只是一昧的畫餅，前段時間由于個人原因，和公司申請換個區(qū)域工作，沒成功反而把現(xiàn)在的領導得罪了，難搞，現(xiàn)在就處于內(nèi)耗階段，手里項目也被其他同事接管了。
我來這公司10幾年，電力設計院，就沒有女性被提拔的，女人當男人用男人當牲口用，年過30以及35之前沒得提拔基本到退休也就這樣，最多多考幾個證旁身而已，無論男女。
人民日報 說：同樣的一天，你可以選擇煩惱的過，也可以選擇開心的過。 焦慮就像你搭公交車時拿著行李，你把它扛在肩上，車不會因此早一點來；你把它放在地上，車也不會晚一點到。 生活雖然會帶來很多的煩惱和困擾，但也有很多快樂的時刻，我們還是要擁有感知幸福的能力。 活著，本身就是一件美好的事情，既然來到人間，便去愛，去經(jīng)歷，去感受，去欣賞一切微小的歡喜。 要遵從內(nèi)心，去做自己喜歡的事，因為我知道，只有讓自己先快樂起來，身邊的一切才會跟著變好。 學著慢下來，找生活的節(jié)拍，發(fā)現(xiàn)自己的熱愛。正如泰戈爾說，你必須有所熱愛，才能激發(fā)內(nèi)在的生命力。
努力了幾年，一件事不小心得罪了領導，讓你立馬回到解放前。職場只是工作，不是事業(yè)，努力想做點職場外的事業(yè)，直到有一天你可以脫離職場。
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