達州市達川區人民醫院召開赴重醫附一院研學成果專題匯報會

為充分轉化醫院管理骨干赴重慶醫科大學附屬第一醫院參加首期醫聯體研學班的學習成果，近日，達州市達川區人民醫院召開赴重慶醫科大學附屬第一醫院首期醫聯體研學班成果專題匯報會。院領導及行政后勤全體人員參加會議，黨委書記李建國主持會議。

匯報會以“學思踐悟，重在執行——賦能達州市達川區人民醫院高質量發展的個人見解與行動思考”為主題，參學骨干以PPT演講形式，分組分享了學習收獲與行動思考。

醫療質量與安全組

深入分析了重醫附一院在質控體系、患者安全文化及多學科協作方面的精細化實踐，對比查找本院在流程標準化、風險預警等方面的差距，并提出建立醫療質量閉環管理、強化數據賦能等具體改進建議。

運營與效率提升組

成員聚焦智慧醫院建設、資源優化與成本管控，借鑒重醫附一院在信息化支撐與績效管理方面的先進經驗，針對本院運營瓶頸，提出了構建一體化信息平臺等優化路徑。

黨建與行政管理組

重點分享了重醫附一院在黨建引領、文化建設及后勤服務社會化方面的成功經驗，反思了本院在管理協同與服務精細化方面的不足，倡議推動黨建與業務深度融合、優化行政決策流程。

醫院副院長 楊清、李小軍、吳亮君結合分管工作進行了點評，一致認為研學活動拓寬了視野、認清了差距，強調需將學習成果轉化為具體任務清單，切實推動管理提質增效。

醫院黨委副書記、院長 代春江充分肯定了匯報會成效及行政團隊展現出的精神風貌與綜合素養，勉勵大家保持“空杯心態”與進取精神，將“重醫標準”內化于心、外化于行，助力醫院高質量發展。

醫院黨委書記 李建國在總結中提出三點要求：全面提升干部履職能力，建立健全考核評價與退出機制，樹立“能者上、庸者下”的鮮明導向；狠抓工作作風與態度，堅決整治“慵懶散浮拖”，倡導嚴謹務實、主動作為的工作文化；強化持續學習與執行力，樹立終身學習理念，重點在成果轉化落實上下功夫，將先進經驗切實轉化為推動醫院精細管理與提質增效的具體行動和制度成果。

本次匯報會是對赴渝研學成果的集中檢閱，也是醫院深化內部改革、加快融入川渝衛生健康一體化的重要舉措。未來，醫院將繼續依托醫聯體合作平臺，推動管理創新與服務升級，為醫療衛生領域的“雙城記”和“健康圈”建設貢獻達川力量。

來源：達州市達川區人民醫院