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電動知家消息,據網友爆料,全球動力電池龍頭寧德時代近日發布2026年薪資調整通知,宣布自明年1月1日起對1-6職級員工基本工資每月統一上調150元。此次調薪旨在“更好地吸引和保留新老員工,不斷提升工作效率和產品品質,以增強公司競爭力”。公司去年財報顯示,寧德時代全體員工數為13.2萬人,人均薪酬為23.63萬元,較2023年上漲1.06萬元。
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根據流傳出的《2026年1-6級員工資調整通知》,此次調薪覆蓋寧德時代及其全資子公司范圍內職級為1至6級的全體員工。具體調整方案為:JG1至JG6職級員工的基本工資每月統一上調150元,其他薪資結構及標準不變。該政策將于2026年1月1日正式生效。據了解,此次寧德時代漲薪主要針對一線藍領員工的底薪,加班收入也會同步提高。調整后,按每周休息一天計算,產線員工月綜合收入可達7500元左右。這一調整是在公司業績持續向好的背景下實施的。2025年前三季度,寧德時代營收達2831億元,同比增長9.28%;歸母凈利潤490億元,同比增長36.20%。值得一提的是,今年9月有網友爆料寧德時代員工9級升到10級漲薪超過10%。
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2024年寧德時代全球動力電池使用量市占率37.9%,連續八年排名全球第一。根據數據顯示,寧德時代月收入平均值是25788元,高于同行業平均值。此前寧德時代員工表示,漲薪有兩種情況,第一種是公司統一漲底薪,第二種是通過晉升級別,漲幅大概每級500-1000,底薪變化加班費這個影響平常加班和休息日加班,公司薪酬體系完善,都是面試完給職級給的薪酬待遇。
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網絡上也有一些寧德時代員工爆料的工資待遇,一位寧德時代的EHS工程師,月薪是15000元,年終獎4.5W。
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一位寧德時代的售前/后工程師,月薪是13000元,年終獎5W。
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一位寧德時代的cae仿真工程師,月薪是17000元,年終獎5.4W。
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寧德時代此次調薪有其強勁的業績支撐。2025年第三季度,公司實現營業收入1041.86億元,同比增長12.90%;歸母凈利潤為185.49億元,同比增長41.21%。今年1-9月,寧德時代以210.67GWh的累計裝車量、42.75%的市場份額穩居全球動力電池市場榜首。公司盈利能力持續提升。2025年前三季度,寧德時代的毛利率為25.31%,凈利率從去年同期的14.95%增長到了18.47%。財務表現方面,公司期間費用管控成效顯著,銷售費用率及研發費用率同比、環比均有所下降,成本結構進一步優化。
動力電池行業正面臨激烈的人才競爭。隨著新能源汽車市場的快速發展,各電池廠商對技術人才和生產人員的需求持續增長。業內分析指出,此次調薪被視為寧德時代在業績持續向好、行業競爭加劇的背景下,進一步穩定基層隊伍、提升員工積極性的重要舉措。面對二線電池廠商的追趕,寧德時代正加速產能擴張。公司已率先進行全球大規模產能擴建,僅山東濟寧基地預計2026年新增儲能產能就超過100GWh。截至2025年上半年,寧德時代擁有產能690GWh,在建產能235GWh,總規劃產能達到925GWh,較2024年末增加30GWh。
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