孕媽離職不用愁，合規社保保住生育津貼

職場孕媽林女士懷孕剛滿16周，最近被強烈的妊娠反應纏得苦不堪言。單程1小時的地鐵更是讓她倍感煎熬。林女士多次動了離職的念頭，想在家專心養胎，但一想到離職后社保會斷繳，不僅孕期產檢、分娩的醫保報銷沒著落，更拿不到生育津貼，又不得不打消這個想法，陷入了“離職養胎虧福利，堅持上班熬不住”的糾結中。

一邊是難以承受的職場壓力與孕期不適，一邊是數額不小的生育津貼及醫保福利，林女士的困境并非個例。不少孕媽都面臨類似難題，那么，有沒有兩全其美的方法呢？答案是：有的！離職孕媽完全可以通過自己繳納社保的方式，來保住自己的生育津貼等權益。而且，這種方法完全合規。

過去，很多想要保住社保的離職人員，會選擇找朋友公司或者中介機構掛靠社保。但很多人不知道的是，社保掛靠代繳，實際上存在很大的風險。2022年3月18日，《社會保險基金行政監督辦法》正式實施，明確規定了掛靠代繳社保屬于違法行為，嚴重者甚至會被追究刑事責任。

既然掛靠代繳不靠譜，那離職孕媽應該如何繳納社保，才能安心領取生育津貼呢？

際合人力個體戶模式：合規繳納五險，安心領取生育津貼。際合人力的個體戶模式，是目前完全合規的社保繳納方式，不同于傳統的掛靠代繳。具體來說，這種模式是這樣的：用戶在際合人力平臺上免費注冊一家個體戶，這張營業執照是真實有效的。然后，以這家個體戶為主體，為自己繳納職工社保，五險齊全（包括養老、醫療、生育、工傷、失業）。由于是真實注冊的個體戶，所以這種參保方式完全合規合法，不存在任何風險。

通過際合人力個體戶模式繳納社保，離職孕媽可以享受到以下權益：

1.生育津貼正常領取：連續繳納社保滿一定期限（通常是6個月或1年，各地政策不同），就可以正常領取生育津貼，金額和在職時一樣。

2.醫保正常報銷：孕期產檢、分娩等醫療費用，都可以按照在職職工的待遇進行報銷，減輕經濟負擔。

3.其他社保權益不受影響：養老、工傷、失業等保險權益也都和在職時一樣，不受影響。

4.完全合規，無風險：由于是真實注冊的個體戶，所以這種參保方式完全合規，不存在掛靠代繳的那些風險。

5.它既解決了孕媽們想要離職安心養胎的需求，又通過合規的方式保住了社保權益，讓孕媽們能夠安心待產，無憂領取生育津貼。作為專業的服務平臺，際合人力資源為大家提供注冊地址+辦理營業執照+社保開戶及托管(包含人員新增、繳費)+代理記賬報稅服務+后續個體戶注銷等一站式服務；

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