現在有很多年輕人確實是有這種打算,當然他即便還沒有完全放棄社保,但是確實是有這樣的念頭,不打算再繼續繳納社保了,而這些年輕人大部分,是來自于自由職業者,或者說是靈活就業群體。因為靈活就業群體有一個普遍的特征,它在繳納社保的過程中是屬于自主自愿的原則,所以可以選擇繳納,也可以選擇不繳納,自然而然。也就有放棄社保的想法和念頭了。
我認為出現這樣的想法,其根本原因無外乎離不開以下這幾個方面的因素,我相信每一個靈活就業者或者說是自由職業群體,都會面臨這樣的因素存在,但是在選擇社保繳納或者不繳納方面,會付出什么樣的代價,可能絕大多數人,并沒有考慮清楚,那么我們現在看看究竟是什么樣的因素,導致他們放棄社保繳納的想法。
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靈活就業者全額承擔社保繳費,經濟壓力大
這一點是毫無疑問的靈活就業者由于沒有固定的工作單位主體,他們都需要全額來承擔所有的繳費比例和繳費金額,其中養老保險是需要承擔20%左右,醫療保險也至少需要承擔4%~12%左右,可想而知經濟壓力是比較大的,即便每年選擇最低標準來進行參保繳費。養老保險加上醫療保險,很多地區都已經接近于2萬元甚至突破2萬元的水平。
可想而知,這樣的一個高額繳費對于很多靈活就業者來說,并不是說不愿意參保繳納確實是無力承擔,因為他們本身是沒有固定的工作單位,沒有固定的收入來源,每年還要承擔高達2萬元的社保繳費,可想而知經濟壓力比較大,所以說干脆選擇放棄繳納,或者有些人滿足了15年到20年左右的機繳費年限,選擇放棄繳納社保,這種情況也是比較常見的。
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延遲退休后,對養老金領取的時間年限產生疑慮
因為在延遲退休到來以后,不單單是對于法定退休年齡的改變,比如說男性從60歲要到63歲才能夠退休,女性也要從55歲到58歲才能夠退休,可想而知,領取養老金的退休時間將會變得更晚,除此之外呢,2030年以后辦理退休的對應的養老保險累計繳費年限也會提高,這就導致他們對于今后領取養老金產生了一定的疑慮。
當然我們是可以理解這種疑慮的,因為畢竟每一個靈活就業者確實是要為自己的未來考慮,看看究竟繳納社保對自己來說是不是更為劃算的一件事情,尤其是在延遲退休以后作為靈活就業者來說,在選擇社保繳納的過程中,本身它只是屬于自主自愿的原則,所以說選擇繳納或者不繳納完全是在兩可之間。
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但放棄社保繳費以后,付出什么樣的代價你都了解嗎?
放棄社保以后,這里面要付出一定的代價,這一點是毫無疑問的,養老保險方面主要是在于你的累計繳費年限會相應的減少,如果你僅僅只是按照初始年限來繳納,比如說按照15年來進行繳納,所獲得初始養老金的待遇水平相對是非常有限的,可能初始養老金也就只有1000多元,能不能夠保障你的退休養老生活,我相信每個人心中都有自己的答案。
如果說你的累計繳費年限還不足15年,那么造成的結果更加是不言而喻的,因為你還不滿足退休的條件,所以等同于你之前所繳納的這些年的繳費年限,相當于是復制東流了,即便在退休之前可以一次性退出,但是他僅僅只退出個人賬戶部分的余額,是不能夠全額退出的,所以對個人來說也會產生很大的損失和影響。
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綜上所述
作為年輕人來講,想要放棄社保的念頭確實是越來越多,這并非一個孤立的現象,但是我們要告訴大家的是,雖然說經濟壓力比較大,生活成本也比較大,但是社保是給予我們個人為數不多的社會福利之一,我們盡量不要選擇放棄即便。但是在延遲退休到來,但我們作為靈活就業者,也能夠正常的去選擇彈性退休,既能夠提前退休也能夠延遲退休,所以盡最大程度,選擇適合于自己的退休方式,就可以了,而不是要完全放棄社保的繳納。
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