山東
廣東某公司一名員工，因公司提出罰款要求，在朋友圈發布 “公司發不出工資找事”“認住這個公司避坑啊” 等言論。此后，該公司以員工言論侵害其名譽權為由，將其訴至法院。
一審法院經審理后認定，該員工在朋友圈發布案涉言論的行為不構成名譽權侵權，遂駁回了公司的全部訴訟請求。公司不服一審判決提起上訴，二審法院作出改判，認定員工需承擔侵權責任。不過，法院同時指出，該員工的部分言論雖存在不實情況，但過錯程度顯著輕微，且言論的影響范圍有限，并未對公司造成嚴重損害后果，因此最終維持了一審判決結果。 （齊魯晚報）
編輯：谷圓圓
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