河南
記者從市人社局獲悉，
按照《河南省人民政府
關于調整
河南省最低工資標準的通知》
（豫政〔2025〕25號）
規定，
自2025年12月1日起，
我市上調最低工資標準。
- 開封市區（不含祥符區）：月最低工資標準2350元，小時最低工資標準23元
- 蘭考縣、杞縣、尉氏縣：月最低工資標準2150元，小時最低工資標準21.1元
- 祥符區、通許縣：月最低工資標準2000元，小時最低工資標準19.6元
據悉，最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或者依法訂立的勞動合同約定的時間內提供正常勞動的前提下，用人單位依法應當支付的最低勞動報酬。適用于本市行政區域內的企業、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶和與之形成勞動關系的勞動者。國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，依照執行。其中月最低工資標準適用于全日制就業勞動者；小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。
月最低工資標準包含職工個人繳納的社會保險費和住房公積金。不包含延長工作時間的加班加點工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；用人單位通過貼補伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入；用人單位依法為勞動者繳納的各項社會保險費和住房公積金；按照國家規定為勞動者提供的福利待遇等內容。
市人社局要求
一是加強宣傳引導。各單位要高度重視，充分利用各類媒體平臺，廣泛宣傳最低工資標準政策，營造良好氛圍，督促用人單位自覺遵守，引導勞動者依法維權。
二是強化指導服務。要主動指導用人單位準確理解最低工資標準的構成與適用范圍，特別是對實行計件、提成等工資形式的，要科學合理核定勞動定額和計件單價，確保勞動者在法定工作時間內提供正常勞動后，其工資不低于最低工資標準。
三是嚴格監督檢查。新的最低工資標準實施后，各縣（區）人社局要加大勞動保障監察力度，將用人單位執行最低工資標準情況作為監督檢查重點。對違反最低工資保障制度的行為，要依法予以糾正和處理。實施過程中遇到的重要情況和問題，請及時報告市人社局。
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