內蒙古
不同的路，不同的選擇！
兩種截然不同的路，擺在排超頂級球員面前：是“走出去”闖蕩歐洲頂級聯賽，還是“留下來”扎根國內繼續深耕？
天津女排與江蘇女排給出了各自的答案。
天津隊這次的操作堪稱是女排的“破局”。
俱樂部主動聯絡歐洲聯賽，把正值巔峰的李盈瑩、王媛媛送出去，這步棋走得大膽，突破了傳統排超球隊“留住核心”的固有思路。
去更高水平、更激烈的環境中去淬煉，對球員個人能力的提升顯而易見。
天津隊敢為天下先，賭的是球員增值后反哺球隊和國家隊的未來。
江蘇隊則走了另一條扎實的路，那就是“請進來”。
從蔡斌指導到沈富麟、李立軍等中外專家，江蘇女排在教練團隊建設上不惜成本。這套模式不追求立即的轟動效應，而是沉下心來做青訓、抓基本功。
國家隊里江蘇籍球員一茬接一茬涌現，證明了這條路在培養體系上的成功。
也正因為如此，當國外經紀團隊向張常寧、龔翔宇、刁琳宇等名將伸出橄欖枝時，她們的選擇是留下。
原因很簡單也很直接，那就是留在國內能更好地保持與國家隊的同步訓練，隨時聽從召喚，這是把國家隊整體利益放在了個人發展之上。
如今，龔翔宇在職業生涯后期選擇赴美打球，這個時機點頗值得品味。
這并非巔峰期的留洋，更像是一種經驗的傳遞與自我的成全。
將國家隊的位置留給更年輕的隊員沖擊，自己則去體驗不同的排球文化，這位隊長用行動詮釋了何為“傳幫帶”。
“送出去”與“請進來”并非對立，而是適應不同階段、不同需求的發展路徑。
兩者共同構成了中國女排人才發展的立體網絡，天津的大膽嘗試豐富了球員成長的可能性，江蘇的扎實耕耘保障了人才輸送的可持續性。
對于球員個人在不同階段的選擇，無論是堅守還是探索，其背后共同的基礎，依然是對國家隊榮譽的深切認同與擔當。
這種多元化的探索格局，本身就是中國女排職業化進程走向成熟的積極信號。
對于俱樂部的選擇，大家有什么看法呢？
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