騰訊工作滿15年即可退休，補償21個月工資

干滿15年就能提前退休，拿到21個月工資補償，外加終身重疾險和2g黃金工牌——如果是你，愿意嗎？

39歲騰訊程序員Lily的一張退休照，最近炸穿了互聯網人的朋友圈——

2克純金工牌刻著工號與入職日期，配文：15年鵝廠路，帶著N+6開啟新人生。

這份被稱為職場童話的福利，卻在網上掀起了熱議：有人酸到咬牙，有人算出貓膩，還有人翻出競業協議的暗坑。我們整理了最有趣的真實評論，連截圖都帶著滿滿的情緒張力！

不是裁員，是榮譽退休？

先快速補個背景：騰訊2021年推出榮譽退休政策，正式員工干滿15年、最近一次績效非墊底，就能申請提前退休，拿到N+6補償——比如Lily的15年工齡，就能領21個月工資，其中6個月是現金，15個月折成騰訊股票分3年解禁，外加終身重疾險和2g黃金工牌。

21個月啊，相當于兩年的工資了。

這政策聽起來比35歲優化溫柔百倍，但數據卻藏著門道：四年間騰訊10萬員工里，僅200多人申請成功，60%是35-40歲中層，女性占比35%，遠超公司整體女性比例。

正是這組數據，讓網友的評論分成了三大陣營。

評論區名場面：從羨慕哭到算總賬——

我們截取了脈脈、知乎、微博上的高贊評論，每一條都戳中職場人的痛點，比事件本身更真實。

第一陣營

互聯網人酸麻文學現場

這波評論主打一個對比傷害，字里行間全是打工人的委屈。

脈脈網友@大廠螺絲釘2025：同是39歲程序員，我酸的不是錢，是人家能笑著說退休，而不是躲在樓梯間哭著刪工作群。騰訊這波把35歲危機變成35歲福利，格局直接拉滿！

微博網友@想喝奶茶不想加班：那個2克黃金工牌我查了，按金價也就一千來塊，但刻著工號和名字的儀式感，比我司十年老員工發的定制筆記本走心一萬倍！這才是對打工人的尊重啊。

知乎網友@代碼敲到脫發：Lily說退休后脖子痛都好了，這句話戳爆我！我現在凌晨兩點改完bug，摸黑找止痛片，要是有這機會，我連夜簽申請——人生苦短，憑啥要把健康獻給加班？

第二陣營

過來人曬幸福，解鎖退休新姿勢

這波網友都是拿到福利的局內人，用真實生活打臉算計論，有趣又暖心。

前騰訊員工@榮休的阿凱：別聽博主瞎算稅！我去年退休，6個月現金按全年一次性獎金報稅，實際稅率才10%。更爽的是股票，今年Q3騰訊股價漲了15%，我的補償反而增值了，血賺！

自由職業者@程序員媽媽小夏：4年競業協議？我直接轉做少兒編程啟蒙，用大廠經驗開了線上課，現在月入比上班還多！39歲不是職業生涯終點，是換賽道的起點，這才是政策最香的地方。

騰訊16年老兵@老周聊職場：千分之二通過率才珍貴啊！能在一家公司干15年，本就是雙向奔赴。我退休后騰訊還請我當技術顧問，彈性辦公不打卡，既賺外快又不束縛，這福利去哪找？

第三陣營

女性視角甜哭了，這是專屬底氣

35%的女性退休比例，藏著互聯網職場里難得的女性友好，評論區全是暖心分享。

職場媽媽@平衡工作與娃：我就是38歲榮休的！以前加班到凌晨，孩子抱著我的枕頭哭著睡，現在終于能陪他寫作業、讀繪本。這筆錢讓我不用在賺錢和陪娃間選，這才是真的體諒女性。

女性創業者@姐姐要搞錢：拿補償開了家親子書店，騰訊老同事組團來捧場！誰說退休就是回家帶娃？35+女性有經驗、有資源，剛好是創業的黃金年齡，感謝騰訊給的啟動資金和底氣。

HR從業者@匿名說真話：對比很多公司懷孕就調崗，騰訊讓女性有隨時退場的選擇權。我表妹榮休后考了營養師證，現在做健康博主，活得比上班時還精彩——這不是排擠，是給女性多一條路。

那么，榮譽退休到底劃不劃算？聽聽網友們怎么說。

有人說，不劃算，不干——

有人說，劃算——

有人說，寧要N+1。這可是N+6哦，多5個月，跟錢過不去啊——

有人說，會不會干14年被炒了——

有人說，其實就是勸退。需要自己申請的哦——

也有人說，這不就是協議離職。雙向選擇嘛——

有人想申請，還申請不下來——

還有人說，扣稅會比較多——

也有人說，外企給的更多。你以為外企是我不想去，北大是我不想考嘛——

這事大伙怎么看？歡迎評論區留言～

來源 | BAT（ID：batfun）

作者 | B哥 ; 編輯 | 呼呼大睡

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