在單位，只要領導不開除你，繼續干就完事了

這兩年，很多問題都變得很尖銳，工作有點難找了，而領導的打壓也開始有點肆無忌憚了，好像掐準了你不敢離職，工作量似乎也比以前多了不少，工作難度也提升了好幾倍，好像一切都變得有些不一樣了。

而領導之所以也變得不一樣，一方面是想通過嚴苛的打壓，逼迫員工主動離職，削減用工成本，另一方面則是因為業績壓力。其實，只要領導不開除你，你就繼續干下去，別輕易離職，更沒有必要內耗。

第一，內耗就中計了

很多人之所以在領導的打壓下，選擇了離職，就是因為太難受了，整天被領導針對不說，做對也要挨罵，做錯更是被領導上綱上線，還總是被領導亂塞工作，不管你怎么做，都做不完，在這種工作氛圍下，說實在的，沒幾個人能堅持下來。

其實，領導對你搞那么多動作，就是想搞你的心態，讓你內耗，只要你進入精神內耗，那么你離開的日子就不遠了，那么領導的陰謀就得逞了。領導越希望你內耗，你就越要表現得無所謂，這樣你就能對領導的一切打壓免疫，他也就拿你沒轍了。

第二，離職的心態工作

有人說，既然不想離職，那就得茍著，就是要你在面對領導的打壓時忍氣吞聲，可問題是，你能忍多久呢，忍久了身體就出問題了，那還不如直接走了算了，何必以身體健康為代價呢？！

從你選擇茍著開始，你的日子不會好過，領導看到你不敢反抗，也不走，他對你的態度就會更加惡劣，不把你整走他絕不會罷休的。

其實，你不想離職，也用不著茍著，只要你以離職的心態對領導，一切都迎刃而解了。以離職的心態工作，就是告訴自己，反正我要走了，我什么都無所謂，工作我隨時可以不要，你要是好好相處，那我就配合你，你要是沒事找事，我也不會慣著你，翻臉就翻臉，誰怕誰？！

當你能看開這一切的時候，你就能拒絕領導的一切不合理要求，也能在領導懟你的的時候，直接反擊，他讓你難受，你就讓他難受，領導看你這么猛，他反而不敢招惹你。

第三，不開除就繼續干

如果領導可以開除你，他一定不會搞那么多動作，就是因為領導沒有理由開除你，更不想辭退你，因為有些領導沒這個權限，也不想支付補償金給你，所以才想通過打壓，逼迫你主動離職。

你要明白，領導搞那么多事，萬變不離其宗，目的就是搞走你，只要你看穿了領導的用意，不要甩領導，他對你一點辦法都沒有。

不管領導耍什么花招，你就記住一條，只要他不開除你，那你就繼續干，該干的干，不該干的一個也別干，反正就是不主動走人。