這就是你的不對啦：給“最快女護士”張水華說幾句掏心話

水華，作為一名走過大半輩子的老者，我想就你被醫院處分這件事，和你說幾句掏心窩子的話。

2025年12月9日，福建醫科大學附屬第一醫院的一則內部通報，把你又一次推到了輿論的聚光燈下。通報里說得明明白白，你因為違規兼職取酬、用虛假理由申請調休，已經被醫院依規處分，而這份通報的真實性，也在12月10日得到了院方的證實。

這個處分，真的不是醫院對你刻意為難。你和361°體育用品有限公司簽約代言拿報酬，這本是件能理解的事，但你偏偏沒按醫院的規矩，履行兼職取酬的報批手續，這就實實在在觸碰了《福建醫科大學附屬第一醫院職工兼職管理辦法》的紅線。再說說調休的事，為了去跑馬拉松，你一次又一次申請調班，早就打亂了科室正常的排班節奏。更不該的是，去年11月1日，你用虛假理由申請到了11月2日的調休，轉頭就去宜昌參加馬拉松比賽，害得科室只能臨時調配人手，把你的工作擔子全壓在了同事們身上。這一樁樁一件件，都違背了《事業單位聘用合同》里的約定，說句實在話，挨處分真的不冤。

按照這些違規事實，醫院給了你6個月的警告處分，處分期間不能聘到比現在更高的崗位，同時還取消了你2025年的考核評優資格。這樣的處理，看著是嚴厲了些，但說到底，都是按規矩辦事，是給所有人一個明確的交代。

回頭看看這事兒的來龍去脈，你在馬拉松賽場上跑出的好成績，讓你收獲了“最快女護士”的美名，這是你用汗水換來的榮耀，真的值得稱贊。去年8月底哈爾濱馬拉松奪冠后，你哭著說希望領導支持你調休參賽，那會兒多少人都為你心疼、為你說話。風波過后，你也公開道了歉，說會分清工作和愛好的邊界。可誰成想，近50天里，你還是一場接一場地跑馬拉松，拿了超20萬元的獎金，還說“跑馬和工作不沖突”。直到爭議越來越大，361°也和你解約了，這場工作和愛好的失衡風波，才以一紙處分暫時畫上了句號。

孩子，愛好本身沒有錯。你在賽道上咬牙堅持、挑戰自我的那股不服輸的勁頭，是很多年輕人都比不上的，這一點真的值得肯定。即便在生理期，你依然咬牙站上馬拉松賽場、奮力奔跑的模樣，是最能觸動人心的畫面。這份不畏艱難、咬牙堅持的韌勁，讓每一個中國人都為你驕傲。可看著你這般不顧身體的樣子，我又忍不住心疼不已，就像心疼自己的孩子一樣，滿心都是牽掛與不忍。

醫院是你安身立命的職場，按理說，對你這樣的正當愛好，本就該多一份支持。要是院方沒考慮到，你完全可以大大方方地找領導、找同事溝通，光明正大地申請請假去參賽，沒必要藏著掖著。退一步說，你拿了那么多獎金，要是能拿出一小部分，給科室買點辦公用品，或者組織同事們搞個團建活動，大家心里的怨氣少了，對你參賽的支持肯定也會多幾分，這不是兩全其美的事嗎？

當然，我也想替你說句公道話，希望醫院能多一份人文關懷。在依規通報處分的同時，也別只盯著你的過錯，不妨看看你身上那股拼搏向上的精神頭，號召全院的醫務人員都學學你這份不服輸的勁兒。規章制度是死的，但人心是活的，只有剛柔并濟，才能讓醫院變成一個既有規矩、又有溫度的溫馨大家庭。

水華啊，人生這條路，不只有馬拉松的賽道，還有職場的責任田。希望你能把這次處分當成一面鏡子，好好理清愛好和責任的邊界。往后的日子，既能在賽道上盡情飛馳，也能在職場上穩穩當當，真正做到工作和愛好兩不誤。