時值歲末,寒意漸濃。12月6日至7日,重慶市第五中級人民法院轄區兩級法院的173名司法警察及司法警務輔助人員、19名裁判員整齊列隊,迎接2025年度司法警務工作評估。本次評估,重慶高院法警總隊政委智留鎖到場指導,轄區兩級法院分管司法警務工作院領導統籌部署,全程參與驗收。從籌備到實施,兩級法院上下聯動、密切配合,通過“臺賬檢查+案例分析+訓練效果現場評估”的創新模式,有效凝聚了“上下一心、協同練兵”的強大合力,為轄區司法警務工作高質量發展夯實基礎。
渝成綿教官同場執裁
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本次評估構建“監督+檢查+裁判”三維評估領導體系。重慶高院法警總隊政委智留鎖,重慶五中院審委會專職委員張波、二級巡視員周琪、司法警察支隊支隊長侯凱耀、督察室干部杜勤,以及轄區9家基層法院分管司法警察工作的院領導全程督導,確保評估公平公正。裁判組由“楊勇勞模創新示范工作室”成員,成都中院、綿陽中院及轄區部分司法警察骨干聯合組成,憑借精湛的專業能力嚴格執裁,保障了評估結果的權威性與公信力。
案例分析+開卷考試
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本次評估的理論測試環節突破傳統,首次采用“案例分析+開卷考試”形式。試題圍繞安全檢查、涉訴信訪、庭審保障、配合執行四大常見執法場景設計,并對司法警察與警務輔助人員實施差異化命題。參考人員則可攜帶相關書籍資料,但嚴禁使用手機,旨在推動理論學習從“死記硬背”向“靈活運用”深刻轉變,促使干警將法律法規與執法實踐深度融合,真正做到“以考促學、學以致用”。
創新升級現場評估
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12月7日的訓練效果現場評估亮點頻出。擒敵拳項目,參訓人員隊列整齊、動作剛勁、氣勢如虹,既錘煉了單兵格斗技能,又強化了隊伍凝聚力與團隊協作能力;體技能項目,創新采用“兩兩對位、同臺競技”模式,在競技中檢驗技能熟練程度,營造出“比學趕超”的濃厚氛圍;基礎體能項目,則嚴格遵循《人民法院司法警察體能評分標準》,全面檢驗“強基固本”實施計劃一年來的成效。
首設教官聘任儀式
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本次評估增設“楊勇勞模創新示范工作室”教官人才庫教官聘任儀式,來自重慶、成都、綿陽三地法院的16名實戰經驗豐富、業務能力突出的骨干被聘為首批工作室教官。此舉旨在健全“以教促訓、以訓強警”的良性循環機制,不僅為后續實戰化訓練儲備了優質師資,更將通過“種子教官”的輻射帶動作用,推動轄區兩級司法警察訓練向規范化、實戰化、專業化方向持續深化。
評估體系科學精準
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本次評估摒棄了“唯分數論”,著力構建科學的綜合考評體系。將各警隊年度整體警務工作評估與現場臺賬檢查得分相結合,進行多維度、綜合性評價。通過“日常實績+專項評估”的模式,既能全面、真實地反映警隊的履職水平,也使評估結果更加貼合實際、遵循規律,為未來轄區法院司法警務工作的規劃與發展提供了精準導向。
此次評估既是對2025年轄區兩級法院司法警務工作的全面體檢,更是對司法警察隊伍履職能力的一次集中淬煉與提升。下一步,轄區兩級法院將以此次評估為新起點,深入總結經驗,著力補齊短板,持續提升隊伍的政治素養、專業能力和戰斗作風,努力鍛造一支忠誠可靠、素質過硬的司法警務鐵軍,為新時代法院審判執行工作現代化提供更加堅強有力的警務保障。
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來源:重慶市第五中級人民法院
編輯:“法庭內外”新媒體工作室



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