上海
柴油們還記得去年某地租房的「提燈定損」名場面嗎？
事情大概是一女子發布視頻稱，自己租了一處自建房，退租時房東拿著燈一點一點檢查，最后列出的清單中，房子每月的房租是1200元，但租客需要賠償1萬余元。
該事件曝光后，「提燈定損」一度成為年度熱詞，而近日，提燈定損事件，竟然發生在了職場，而且還是一家大廠！
事情大概是，某大廠實習生爆料，最近她要離職，將公司配發的蘋果電腦上交，被告知要有損壞，需要賠償，給出兩個賠付方案，分別是4846元、1665元。
該打工人提供的圖片顯示，電腦外殼右上角有磕碰痕跡。
據這位打工人的說法，公司內部對磕碰痕跡檢測后認為，電腦需要更換屏幕、傳感器、鍵盤組鍵，官方售后維修總價9692元，公司承擔50%費用，需要這位實習生承擔4846元。
如果小夏不認可官方維修，可以讓第三方維修，更換A殼、B殼總價3330元，該實習生承擔1665元。
該實習生表示，外殼磕碰沒有影響正常使用，不至于更換屏幕，「屏幕沒有任何損壞，使用一切正常。」
她還表示，自己實習期間每月工資4000元，北京生活成本高，沒有賠償能力，「如果1000以內我可以承擔。」
根據勞動法規定，員工因過失造成公司財產損失需賠償，但數額需合理且考慮實際過錯程度。
不過，在該事件中，不少人質疑，外科磕碰公司給出的說法是需要更換屏幕、傳感器、鍵盤組鍵，這是否合理！
因此，部分網友質疑企業「過度追責」，認為正常使用損耗不應轉嫁低收入實習生；亦有觀點支持企業資產管理權，但呼吁賠償標準需人道化。
柴狗夫斯基??
作者|小柴貳號
編輯｜譚松
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