正能量人設翻車，張水華處分只是冰山一角，代班不補還罵領導！

張水華徹底跌下神壇了！

醫院6個月警告、取消年度評優的處分公告剛一流出，全網直接炸成了火藥桶，可誰能想到，這輕飄飄的處分背后，藏著的全是讓人心寒的騷操作，所謂的勵志白衣天使，早就把自私自利刻進了骨子里！

一開始大家還覺得她挺勵志，護士本職工作之余跑馬拉松拿冠軍，妥妥的斜杠青年標桿，連醫院官網都特意發文夸她工作兢兢業業，運動天賦出眾，喊著為你驕傲。

可隨著處分公告曝光，再加上網友和同事的爆料，這層光鮮外衣被扒得干干凈凈。

為了跑馬拉松，多次找同事代班，人家犧牲自己的周末和休息時間幫她頂班，她倒好，覺得理所當然，替班的活兒從來不會主動補回來，甚至連句真心感謝都沒有，同科室前同事爆料她平時態度高高在上，覺得自己跑馬厲害就高人一等，早就把大家惹得一肚子火。

更離譜的是，為了去宜昌參加馬拉松拿高額獎金，她直接編造假理由騙調休，讓科室臨時打亂排班計劃，全科室的人都得為她的任性買單，患者的診療安排都差點受影響，這哪是“不影響工作”，分明是把本職工作當擺設！

網友吐槽得扎心，處分只是冰山一角吧？

代班不補占同事便宜，編瞎話騙調休坑科室，這人品簡直了。

之前還覺得她跑馬不容易，現在看來全是自找的，占著別人的犧牲成全自己。

是啊，護士崗位本來就是一個蘿卜一個坑，三班倒熬人不說，還要時刻盯著患者安危，你為了自己的愛好和獎金，把同事的付出當空氣，把醫院的規則當擺設，這樣的人，就算跑馬拿再多冠軍，也配不上白衣天使這四個字。

最讓人看不慣的，除了她坑同事，還有她對醫院和領導的忘恩負義。.

當初哈爾濱馬拉松奪冠后，她對著鏡頭哭唧唧喊冤，吐槽領導不支持自己調休跑馬，把自己塑造成受委屈的打工人，硬生生把領導架在火上烤。

可事實卻是，領導一直對她格外包容，明確說了不影響工作的情況下鼓勵興趣愛好，就算她頻繁調休影響排班，也只是讓她自己協調，沒過多苛責。

一邊享受著醫院的包容，一邊拿著醫院的編制福利，轉頭就跑到鏡頭前吐槽領導。

一邊在道歉信里說會感謝單位培養，分清工作和愛好，轉頭就50天連跑4場馬拉松，狂攬22萬獎金，把護士本職工作徹底當成了可有可無的副業。

更過分的是，她還違規和361°簽約代言賺外快，從頭到尾都沒跟醫院履行報批手續，拿著公立醫院護士的身份背書搞商業合作，賺得盆滿缽滿，卻把醫院的規章制度拋到九霄云外。

網友怒懟得解氣。

領導對你夠意思了，同事幫你夠仗義了，你倒好，拿著好處還倒打一耙。

拿著醫院的資源往上爬，轉頭就編排單位壞話。

想想那些天天熬大夜、連軸轉的護士同事，人家守著本職工作救死扶傷，她卻拿著同事替班換來的時間跑比賽拿獎金，還吐槽給她包容的領導，這種忘恩負義的操作，難怪會被人實名舉報到紀檢監察平臺，活該被處分。

有人覺得處罰太嚴，還在替她洗白。

她跑馬拿冠軍傳遞正能量不容易，醫院不該這么打壓人才。

只要完成本職工作，兼職賺點錢怎么了？誰不想多掙點？

甚至還有人說比起上班摸魚的人，她靠實力賺錢已經很優秀了。

可這話剛說出口就被懟慘了！

醫護同行們第一個站出來反駁，護士三班倒有多累你們知道嗎？一個人調休全科室都得跟著忙，她倒好，拿著幾十萬獎金游山玩水跑比賽，憑什么讓我們為她的愛好買單？

50天跑4場比賽，訓練、趕路、恢復哪樣不占時間？

心思早就不在患者身上了，還好意思說不影響工作？

醫院鼓勵員工發展愛好，但前提是不能影響工作，同事幫你是情分，不是義務。

領導包容你是格局，不是縱容。

張水華的問題，從來不是跑馬拉松本身，而是她為了跑馬不擇手段。

騙調休、坑同事、違規代言、把所有能利用的資源都利用了，卻把該承擔的責任全拋了，這樣的人被處罰，根本就是咎由自取，一點都不冤。