熱議 | 院長回應：張水華沒離職！打工人們還共情嗎？

當2小時35分的馬拉松冠軍獎牌，遇上醫院的警告處分決定書，“最快女護士”張水華的名字在四個月內完成了戲劇性轉身。

從哈爾濱馬拉松賽后“哭訴求調休”的共情走紅，到的輿論反轉，再次把她送上風口浪尖。

當個人愛好與職業責任產生沖突時，該如何實現平衡？這個問題并不好答，張水華的困境具有普遍性，但她的解決方式就對嗎？

醫院否認“最快女護士”離職

今日有消息稱，張水華疑似已從該院離職。福建醫科大學附屬第一醫院院長康德智告訴南都N視頻記者，“沒這回事，她在正常上班。”

福建醫科大學附屬第一醫院人力資源處工作人員回應中國新聞周刊，張水華沒有提交辭職申請，醫院目前也沒有辭退她，張水華現在還是全科醫學科的護士。

張水華：未考慮過全職跑步

另據南方都市報，張水華此前接受采訪時表示，“我沒有考慮過全職去跑步，馬拉松只是我的愛好，不是全部；我需要工作養活自己、養活孩子。”

張水華丈夫：無可奉告，不作評論

12月10日，福建醫科大學附屬第一醫院官網發布情況說明：近期，我院依規依紀對張水華違規兼職取酬、以虛假理由獲取調休問題進行處理。

對該《處理決定》，張水華的家人怎么看？12月10日早上9時03分，紅星新聞記者撥打了張水華丈夫王苛的電話，電話那頭，一男子表示：“張水華2023年代言了361°，你們所有人也都知道。（但）張水華在（今年）9月3日就跟361°解約了，事實就這樣。”

“我沒什么好說的。”對該《處理決定》提及的其他內容，其表示：“我無可奉告，也不做任何評論。”

時間線：從走紅到處分

• 8月下旬：張水華獲哈爾濱馬拉松國內女子組冠軍，賽后采訪中“希望領導多支持調休”的哭訴引發全網關注，有人贊其“熱愛可抵歲月漫長”，有人質疑“是否因愛好影響工作”。

• 9月：網傳張水華與361°品牌簽約代言，網友追問“醫護人員兼職是否合規”；其丈夫回應稱代言已在9月3日解約，同時承認張水華“說話不嚴謹”，但否認部分網暴內容。

• 11月1日：張水華以虛假理由申請11月2日調休，實則前往宜昌參加馬拉松，此行為成為醫院處分的關鍵依據之一。

• 12月9日-10日：醫院內部處分文件被曝光，官方通報確認“違規兼職取酬、虛假調休”兩項事實，給予其6個月警告處分，取消2025年度評優資格，事件爭議達到頂峰。

核心爭議點：違規事實與制度邊界

觀點交鋒

0 1

支持處分

護士的第一職責是照顧患者，不是跑馬拉松。虛假調休讓同事替班，本質是把個人愛好的成本轉嫁給團隊。

規則面前沒有“特殊人才”，哪怕跑得再快，也不能突破‘先盡職責再追熱愛’的底線。

近50天5場比賽拿20萬獎金，已經不是“愛好”而是“副業”，兼職不報批就是違規，沒什么可洗的。

0 2

同情理解

她曾支援湖北抗疫42天，平時工作也沒出過錯，只是沒處理好愛好與工作的關系，沒必要一棍子打死。

馬拉松賽事提前定檔，醫院若能建立更靈活的調休機制，或許能避免這種矛盾。

被網暴到不敢發聲，處分已經是懲罰，更該討論如何讓人才在規則內發光，而不是否定她的努力。

媒體評論

據南方網“頭啖湯評論”，其實，這位29歲的急診科“網紅護士”并非首個醫療圈跨界人物。

“白天救死扶傷，晚上大展拳腳”的“格斗醫師”石銘，她2024年奪得UFC格斗之夜澳門站精英之路女子草量級冠軍，一戰成名。

但她堅持自己先是“石醫生”，再是“石選手”，為了打比賽每年最多會請三次假。

說到底

愛好與職業的平衡需要邊界意識

個體多元發展的權利應予以尊重

但職業底線也必須堅守

“最快女護士”被處分事件

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編 輯 | 韓振

來源 | 長江云新聞 紅星新聞 極目新聞 新京報 南方網 粵學習客戶端 頭啖湯評論 中國新聞周刊 南方都市報