廣發(fā)基金內(nèi)部太會賺錢了！159名員工投8.5億，五年賺超6億

要說哪家頭部基金公司會玩，廣發(fā)基金絕對有名字。

2020年末，廣發(fā)基金股權(quán)變更獲批后，迅速上馬了五家員工持股平臺：嘉裕元、嘉裕祥、嘉裕禾、嘉裕泓、嘉裕富（珠海）股權(quán)投資合伙企業(yè)（有限合伙），一共認購新增注冊資本1409.80萬元，主要激勵核心高管與投研骨干。

根據(jù)工商信息股東顯示，廣發(fā)基金認購新股東為五家合伙企業(yè)，股東數(shù)量也從原來的4家增加到9家。

新增的五個平臺合計持股10%，其中嘉裕元占3.87%，嘉裕祥占2.23%，嘉裕禾占1.55%，嘉裕泓占1.19%，嘉裕富占1.16%。截至目前，共有159名員工參與了認購，包括總經(jīng)理王凡、劉格菘、傅友興等一線高管，累計出資高達8.5億元。這操作，不愧是頭部基金公司，員工都愿意真金白銀往里砸。

嘉裕元（珠海）股權(quán)投資合伙企業(yè)（有限合伙）

嘉裕祥（珠海）股權(quán)投資合伙企業(yè)（有限合伙）

嘉裕禾（珠海）股權(quán)投資合伙企業(yè)（有限合伙）

嘉裕泓（珠海）股權(quán)投資合伙企業(yè)（有限合伙）

嘉裕富（珠海）股權(quán)投資合伙企業(yè)（有限合伙）

從股權(quán)回報來看，這筆買賣也算穩(wěn)賺不賠。根據(jù)廣發(fā)證券年報披露的分紅數(shù)據(jù)測算，2020-2024年間，員工持股平臺累計拿到分紅6.47億元；僅2024年一年就分到0.85億元，占到公司全年分紅的17%。而總經(jīng)理王凡通過間接持有0.2379%的股份，五年累計分紅高達1539萬元。對員工來說，光靠持股就能實現(xiàn)“躺賺回報”。

但諷刺的是，廣發(fā)基金給基民交出的“成績單”卻完全是另一幅景象。2022-2024年，廣發(fā)基金旗下公募基金產(chǎn)品合計讓持有人虧掉569億元。員工在股權(quán)分紅中穩(wěn)穩(wěn)收錢，而基民在產(chǎn)品業(yè)績中持續(xù)虧損，兩套利益結(jié)構(gòu)下的巨大反差，讓人很難不產(chǎn)生疑問。激勵機制真的是在對齊長期價值，還是在讓管理人與投資者之間的利益越走越遠？

員工持股本身不是問題，關(guān)鍵在于基金公司的利潤增長，卻并沒有同步轉(zhuǎn)化為基民的投資回報。當(dāng)管理層靠股權(quán)分紅賺錢，而投資者卻在底層承受巨額虧損時，“頭部基金公司”的光環(huán)就顯得格外刺眼。