深圳羅湖：筑牢紅色“橋頭堡” 打通就業(yè)“快車道”

　　新華社北京12月12日電 12月12日,《新華每日電訊》發(fā)表題為《深圳羅湖：筑牢紅色“橋頭堡” 打通就業(yè)“快車道”》的報(bào)道。

　　一頭牽著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，一頭連著千家萬戶冷暖，就業(yè)是最大的民生。在廣東省深圳市羅湖區(qū)，一場(chǎng)以黨建為引領(lǐng)的新時(shí)代勞動(dòng)者技能提升與促進(jìn)就業(yè)的生動(dòng)實(shí)踐，正如火如荼展開，為區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的人才活水。

組織引領(lǐng)構(gòu)建技能提升“新體系”

　　走進(jìn)羅湖區(qū)人才培訓(xùn)基地，電工實(shí)操教室里火花四濺，學(xué)員們正在練習(xí)電路連接。來自湖南的王志剛專注地調(diào)整著手中的線路：“我在工地干了五年電工，但一直沒考過證。參加這里的免費(fèi)培訓(xùn)后，理論知識(shí)得到鞏固，實(shí)操能力進(jìn)一步提升，最近剛通過中級(jí)電工考試。”

　　這樣的場(chǎng)景，在羅湖區(qū)已不鮮見。“作為深圳最早的建成區(qū)，羅湖區(qū)具有人口流入早、居住密度大、傳統(tǒng)從業(yè)者多、新就業(yè)群體不斷擴(kuò)大等特點(diǎn)。”羅湖區(qū)委組織部副部長(zhǎng)徐明說，如何讓廣大外來建設(shè)者“進(jìn)得來、留得下、融得好”，一直是推進(jìn)基層治理的重要課題。

　　為此，羅湖區(qū)委組織部聯(lián)合區(qū)人力資源局、各街道黨工委，構(gòu)建起“區(qū)—街—社”三級(jí)聯(lián)動(dòng)的技能培訓(xùn)體系。目前，全區(qū)已建成8個(gè)街道級(jí)技能培訓(xùn)中心、23個(gè)社區(qū)技能提升站，形成覆蓋全域的技能培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。

　　“我們通過黨建引領(lǐng)，整合轄區(qū)企業(yè)、職業(yè)院校等多方資源，為勞動(dòng)者提供‘量身定制’的技能培訓(xùn)課程。”徐明說，今年以來，全區(qū)已開展各類職業(yè)技能培訓(xùn)126場(chǎng)，培訓(xùn)勞動(dòng)者超過5800人次，涵蓋電子商務(wù)、家政服務(wù)、智能制造等20多個(gè)熱門領(lǐng)域。

　　羅湖區(qū)筍崗街道田心社區(qū)黨委探索“黨建+技能”模式。“我們通過黨員走訪、問卷調(diào)查等方式，精準(zhǔn)掌握轄區(qū)勞動(dòng)者的技能需求和就業(yè)意向后‘按需下單’，邀請(qǐng)專業(yè)機(jī)構(gòu)開展針對(duì)性培訓(xùn)。”田心社區(qū)黨委書記梁坤賢說，僅今年上半年，該社區(qū)就幫助137名居民提升技能水平，其中89人實(shí)現(xiàn)就業(yè)或轉(zhuǎn)崗。

平臺(tái)賦能打造就業(yè)服務(wù)“新引擎”

　　在羅湖區(qū)黨群服務(wù)中心“就業(yè)紅驛站”，電子大屏上實(shí)時(shí)滾動(dòng)著企業(yè)招聘信息和求職者數(shù)據(jù)。“我是學(xué)設(shè)計(jì)的，剛來深圳不久。這里的黨員志愿者不僅幫我分析就業(yè)市場(chǎng)，還推薦對(duì)口企業(yè)，感覺很暖心。”來自江西的李益華說。

　　這樣連接企業(yè)和求職者的“就業(yè)紅驛站”，羅湖區(qū)已有12個(gè)。由羅湖區(qū)委組織部牽頭，整合區(qū)工商聯(lián)黨組等多方力量搭建的“線上+線下”一體化就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，不僅提供崗位匹配、政策咨詢等基礎(chǔ)服務(wù)，還開設(shè)職業(yè)規(guī)劃、面試指導(dǎo)等特色課程。

　　“我們每月定期舉辦‘黨建促就業(yè)’專場(chǎng)招聘會(huì)，組織黨員企業(yè)家進(jìn)社區(qū)、進(jìn)園區(qū)，與求職者面對(duì)面交流。”羅湖區(qū)人力資源局公共就業(yè)促進(jìn)中心主任張培軍介紹，今年以來，全區(qū)已舉辦各類招聘活動(dòng)161場(chǎng)，參與企業(yè)2198家，提供崗位9.5萬余個(gè)，初步達(dá)成就業(yè)意向近1.5萬人。

　　羅湖區(qū)委組織部還遴選120名黨員企業(yè)家、行業(yè)專家組成就業(yè)指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，與求職者結(jié)成“一對(duì)一”幫扶對(duì)子。從事餐飲行業(yè)20年的老黨員陳建華已幫助8名失業(yè)人員成功創(chuàng)業(yè)：“我在傳授烹飪技能的同時(shí)，也分享管理經(jīng)驗(yàn)，盡量幫助他們少走彎路。”

　　在清水河街道，今年舉辦的第三屆職業(yè)技能競(jìng)賽吸引轄區(qū)32家企業(yè)、200多名選手參賽。“通過競(jìng)賽，我們不僅發(fā)現(xiàn)許多技能人才，還促進(jìn)企業(yè)間的技術(shù)交流。”清水河街道黨工委書記饒一鳴說，賽后有14家參賽企業(yè)直接在現(xiàn)場(chǎng)開展招聘，46名選手獲得心儀的工作機(jī)會(huì)。

機(jī)制創(chuàng)新培育產(chǎn)教融合“新生態(tài)”

　　在羅湖區(qū)高新技術(shù)企業(yè)深圳市寧深檢驗(yàn)檢測(cè)技術(shù)有限公司，來自水貝夜校的實(shí)訓(xùn)學(xué)員們正在工程師的指導(dǎo)下操作精密儀器。企業(yè)黨支部書記王浩羽說：“我們與水貝夜校黨支部開展‘支部共建’，共同制定培養(yǎng)方案，畢業(yè)后可直接來企業(yè)實(shí)習(xí)。”

　　這是羅湖區(qū)深化產(chǎn)教融合的一個(gè)縮影。羅湖區(qū)委組織部推動(dòng)建立“黨組織搭臺(tái)、校企唱戲”的合作機(jī)制，促成轄區(qū)企業(yè)與職業(yè)院校簽訂合作協(xié)議，共建實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地28個(gè)，開展“訂單式”人才培養(yǎng)項(xiàng)目37個(gè)。

　　東曉街道探索的“黨建+就業(yè)”模式，通過黨建聯(lián)建成立就業(yè)服務(wù)聯(lián)盟，定期召開聯(lián)席會(huì)議，共享資源信息。“今年以來，聯(lián)盟成員單位已開展技能培訓(xùn)34場(chǎng)，參與企業(yè)提供實(shí)習(xí)崗位800余個(gè)，260名學(xué)員通過培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)就業(yè)。”聯(lián)盟負(fù)責(zé)人何雙雙說。

　　同時(shí)，羅湖區(qū)發(fā)揮行業(yè)協(xié)會(huì)黨組織的作用，聯(lián)合會(huì)員單位開展系列技能提升培訓(xùn)。“我們針對(duì)市場(chǎng)需求開展職業(yè)收納、母嬰護(hù)理、專項(xiàng)照護(hù)等專業(yè)化培訓(xùn)，全面提升行業(yè)服務(wù)水平。”羅湖區(qū)家政服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)黨支部書記何昭輝說，今年以來，已培訓(xùn)從業(yè)人員1200余人次，其中210人獲得職業(yè)技能等級(jí)證書。

　　在黨建引領(lǐng)下，羅湖區(qū)技能提升和促進(jìn)就業(yè)工作已形成“黨組織牽頭、多方參與、資源共享、合作共贏”的良好局面。目前，羅湖區(qū)“零就業(yè)家庭”保持動(dòng)態(tài)歸零，就業(yè)困難人員退出率96%。

　　“我們將繼續(xù)深化黨建引領(lǐng)，聚焦新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)，拓展技能培訓(xùn)領(lǐng)域，創(chuàng)新就業(yè)服務(wù)模式，努力實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè)。”徐明說。