經(jīng)濟增長停滯，年輕人扛不住了，新西蘭陷入史無前例的出走潮

國外的月亮并不圓！

據(jù)數(shù)據(jù)，去年3月至今年3月，共有近7.3萬名新西蘭公民離開，其中有四成是18-30歲的年輕人。

曾幾何時，新西蘭一直是大家所憧憬的“人類宜居之地”，清澈的天空、碧綠的草原、清透的湖泊，絕對是最為純凈的島國，它的美也只有天上有。

然而，現(xiàn)在究竟發(fā)生了什么，連新西蘭的公民都在爭先恐后地往外跑，是這個城市不再美了嗎？

也許在沒工作、沒工資的困境下，再美的風(fēng)景也留不住任何人了。

據(jù)新西蘭最新移民數(shù)據(jù)，從去年9月到今年9月，新西蘭凈移民數(shù)量只增加了大約1.2萬人，這與去年同期凈增4.2萬人相比，呈現(xiàn)出了斷崖式的下跌，創(chuàng)下了12年來的新低。

而造成凈移民數(shù)量下跌的主要原因是，新西蘭公民在大規(guī)模出走。

截至今年9月的一年里，新西蘭公民約有7.3萬人去了別的國家，而外國人來新西蘭的人數(shù)也在減少。

然而，這還不是最糟糕的，年輕人的集體出走才是最為可怕的。

據(jù)統(tǒng)計，截至今年9月的一年中，在這些離境人群中，年輕人占到了38%，大約有27900人，很明顯年輕群體已成為新西蘭人口流失的主力軍。

而更令人擔(dān)憂的是，這些離境的年輕人中，很多都受過良好的教育，是高素質(zhì)人才。

今年7月，新西蘭的畢業(yè)生們走上惠靈頓最熱鬧的街道，到處張貼標(biāo)語，“沒工作，爛工資，為什么要留？”，甚至從惠靈頓開車經(jīng)過市中心的隧道上面，還掛著同樣內(nèi)容的巨型橫幅，他們的訴求就是政府能夠提供更多的實習(xí)和就業(yè)機會。

24歲的記者柯斯蒂·弗雷姆非常失落，因為她在惠靈頓居住工作，但社區(qū)的年輕人卻越來越少，不僅夜生活在持續(xù)萎縮，而且很多酒吧和咖啡館也都關(guān)門了。

她也曾經(jīng)考慮過搬到新西蘭最大的城市奧克蘭，但聽說那里也感覺空蕩蕩的。

無奈之余，在2023年，她只能搬到了澳大利亞的墨爾本。

實際上，這些年輕人的外流，正在逐漸削弱新西蘭的競爭力，對經(jīng)濟的打擊是巨大的。

并且更有意思的是，不僅普通人選擇了離開，連新西蘭高官的子女也流向了其他國家。

有媒體爆出，新西蘭總理的女兒，也跑到澳大利亞去了。

她在墨爾本大學(xué)畢業(yè)后，就留在了當(dāng)?shù)毓ぷ鳎壳耙汛_認(rèn)在做歐萊雅的管理培訓(xùn)生項目。

同時新西蘭總理也狂甩了3套在新西蘭的房產(chǎn)， 很多人都在猜想，他是不是對新西蘭未來的發(fā)展趨勢也并不看好。

然而，新西蘭現(xiàn)在不僅面臨著自己的公民在大量離去，連外國人流入的數(shù)量也在不斷減少。

截至今年9月的一年中，有13.89萬人進(jìn)入新西蘭，但還是低于去年同期的15.73萬人，并且來自印度、菲律賓等傳統(tǒng)主要來源國的移民增長也顯著減少了。

那么這片曾經(jīng)的人間天堂，到底發(fā)生了什么，以至于會留不住自己的年輕人了呢？

其實，與優(yōu)美舒適的環(huán)境相比，生存才是所有人最為關(guān)注的部分。

而現(xiàn)在的新西蘭，在工作機會不多、工資不高的情況下，生活成本卻是極其高昂的，這使得年輕人只能選擇離開。

在超市里，一包切片面包 4 紐幣，合人民幣16元；一包雞胸肉、蔬菜、牛奶和一點水果，差不多就要 120 紐幣，合五百多人民幣。

這種高昂的價格，意味著平時基本和肉類是無緣了，就是水果也只能買應(yīng)季打折的。

這是因為，新西蘭是一個島國，那么它的運輸成本相應(yīng)地就會很高，這就好比在國內(nèi)旅游景點的食品價格肯定是高于生活區(qū)的。

所以，要想享受世界頂級的自然風(fēng)光，那就要用一些東西來交換。畢竟所有美好的東西，都早已悄悄標(biāo)好了價格。

而食品消費只是新西蘭高昂生活成本的一隅，房價更是貴得離譜。

市區(qū)一套普通的兩居室，還不在中心地段，就要大約500 萬元人民幣。

租房市場也好不到哪去，奧克蘭一個單間，月租金就達(dá)到了五六千人民幣，這對于很多年輕人來說，幾乎一半工資就沒有了。

然而，面對這么高的消費水平，年輕人的就業(yè)市場卻是異常的殘酷。

由于新西蘭不僅經(jīng)濟體量很小，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)也很單一。

除了農(nóng)牧業(yè)、旅游業(yè)和一些基礎(chǔ)服務(wù)業(yè)，幾乎就沒有什么像樣一點的現(xiàn)代化工業(yè)或高科技產(chǎn)業(yè)。

這就使得諸多的公司規(guī)模都很有限，因此就算年輕人再怎么努力去上班，最終還是無法突破職業(yè)發(fā)展的天花板。

比如，一位在奧克蘭的網(wǎng)友說，他的夢想是進(jìn)谷歌、亞馬遜這樣的大公司。但在新西蘭，這些公司的崗位非常少，再這樣下去就只能拿著微薄的薪水慢慢變老。

因此，他最終選擇去了悉尼，畢竟那里的機會要多得多，可以獲得更多的提升機會。

更嚴(yán)峻的是，新西蘭大部分的企業(yè)都是員工數(shù)量少于20人的中小型企業(yè)，這樣一來，每年需要招人的職位就很少。

而且，由于很多企業(yè)都是家族式的，所以他們更傾向于招自己人，或者是有本地經(jīng)驗、本地人脈的求職者。

因此，很多新移民，哪怕在國內(nèi)是資深專家，在新西蘭找工作也是極為困難的。

面對新西蘭的種種困境，澳大利亞的優(yōu)點卻顯得極為突出，這也就導(dǎo)致了超過一半的新西蘭年輕人將目光投向了澳大利亞。

由于澳大利亞陽光充足，不像新西蘭陰冷潮濕，年輕人可以享受更多的戶外活動，從而提升生活質(zhì)量。

再加上工資水平高、生活成本低、就業(yè)機會多，很多年輕人可以在澳大利亞找到更適合自己的發(fā)展平臺。

比如，一位在新西蘭做咖啡師的網(wǎng)友，時薪是 24 紐幣，合人民幣約100元，他去了澳洲的墨爾本做同樣的工作，時薪可以拿到 30 澳幣，折合人民幣132元。

所以，同樣的工作，年輕人肯定更愿意找一個回報更高的地方了。

面對如此多的年輕人外流，新西蘭政府難道就沒有任何的阻止措施嗎？

畢竟年輕人才是一個國家的希望和動力來源。

其實，這么多的年輕人外流，對于新西蘭來說引發(fā)的惡性循環(huán)是極為嚴(yán)重的。

比如，醫(yī)院缺醫(yī)生和護士，疾病的治療就會大打折扣；建筑工地缺工人，完工時間就會不斷推后；學(xué)校缺老師，下一代的教育就會受到影響。

那么新西蘭要想扭轉(zhuǎn)年輕人的離家出走潮，就需要從很多方面去下手解決。

而提振經(jīng)濟活力是留住年輕人的最重要手段。

那么就需要新西蘭政府改善商業(yè)環(huán)境，以鼓勵國外的企業(yè)來投資，從而激發(fā)更多的創(chuàng)新行為，只有這樣才能提高經(jīng)濟的生產(chǎn)效率和競爭力。

也有提議指出，可以評估并降低稅收，這樣就可以減輕家庭和企業(yè)的負(fù)擔(dān)，從而使新西蘭的薪酬可以更高，以此吸引和留住一些年輕人。

面對畢業(yè)生反映的沒工作、爛工資以及畢業(yè)生項目被削減的問題，新西蘭就要加大與企業(yè)的深度合作，重點發(fā)展一些高附加值的產(chǎn)業(yè)，比如高新技術(shù)的領(lǐng)域，還要多增加一些主要針對年輕人的培訓(xùn)項目和實習(xí)機會，只有這樣才能為他們提供更多更好的職業(yè)上升通道。

也只有這樣才能讓年輕人看到更多的希望，從而增加留下來的信心。

不僅如此，在解決高昂的生活成本問題上，新西蘭需要加大力度改善生活物資的供應(yīng)、增加住房數(shù)量，從而使生活成本得以降低。

但是，現(xiàn)在也不是只有新西蘭面臨著年輕人大量外流的窘境。

法國的年輕人也因為高失業(yè)率，而在逃離自己的國家。

據(jù)數(shù)據(jù)，法國年輕人的失業(yè)率達(dá)到了22%，位居整個歐洲之首。年齡在25歲至30歲的法國大學(xué)畢業(yè)生有超過7%的人失業(yè)，在歐盟是問題最嚴(yán)重的國家。

無獨有偶，美國也出現(xiàn)了學(xué)生的出走潮。

在3月份的一項針對美國學(xué)生的調(diào)查中，有75%的受訪者表示，他們正在考慮離開美國。

其實，國外的月亮哪有那么圓！

對于成千上萬的年輕人來說，當(dāng)生存成為首要任務(wù)的時候，詩和遠(yuǎn)方是敵不過現(xiàn)實的殘酷的。

與其追逐虛無縹緲的東西，不如腳踏實地地過好每一天。

參考資料：

1.新西蘭天維網(wǎng)《最新數(shù)據(jù)！新西蘭凈移民暴跌至12年來最低，印度移民驟降！年輕人“出走”澳大利亞！》

2.發(fā)現(xiàn)新西蘭《離開新西蘭人數(shù)創(chuàng)新高，中國人排第二！“總理女兒也去澳洲了……”》

3.新西蘭天維導(dǎo)購《工資差數(shù)萬紐幣！？7.2萬新西蘭人涌向澳洲 ，NZ人才外流創(chuàng)紀(jì)錄！》

作者：京墨

編輯：歌