“一站式”會診 “點對點”把脈

作訓科參謀檢查訓練計劃落實情況，組織科干事了解主題教育開展情況，裝管科助理員核查武器裝備維護狀況……年終歲尾，第71集團軍某旅機關聯合檢查組前往某連開展年終檢查，檢查組成員按照分工密切配合，檢查過程集約高效。

“往年年終迎檢時，我們忙得像陀螺，這個檢查組剛走那個檢查組又來。今年年終檢查，基本上一兩場檢查就能覆蓋全部內容，我們也能把更多精力集中在年底其他重要工作上。”談及機關年終檢查的新變化，該連張指導員豎起大拇指。

該旅領導告訴記者，他們要求機關在年終檢查中改進工作作風，推行集約化檢查機制，改變以往各科室分頭組織、輪番檢查的做法，盡量做到能合并的合并、能集中的集中，避免給基層帶來迎檢負擔。今年年終檢查開始前，他們專門組織協調會，統籌機關各業務科室組建聯合檢查組，并要求檢查組在實事求是查擺問題的基礎上，從各自專業角度分析問題、出謀劃策，提供切實可行的解決辦法，堅決杜絕“多頭檢查、來回折騰”“光說問題、不提建議”等現象。

“一站式”會診，“點對點”把脈。“針對這個問題，建議從戰備方案和政治教育兩方面協同推進解決……”近日，該旅機關聯合檢查組赴某點位開展年終檢查，針對檢查中發現的“少數官兵戰備意識不強”問題，同為檢查組成員的作訓科李參謀和宣傳科王干事，分別從各自角度提出整改意見，并梳理形成一份反饋報告，供該點位官兵參考借鑒。

采訪期間，該旅紀檢科田科長向記者展示了一份《機關基層雙向測評表》。“這份測評表，讓我們兼具‘考官’與‘考生’身份，我們在給基層打分的同時，基層官兵也會對聯合檢查組的工作作風、檢查方法、指導效果等打分。”田科長介紹。

“這一難點課目的訓練方式，我建議這樣調整……”某連訓練場，該旅機關聯合檢查組成員、作訓科孫參謀針對他在檢查中摸排發現的問題，為該連官兵提供改進思路，他一邊畫示意圖，一邊征求官兵意見建議。孫參謀坦言：“以前年終檢查，我們習慣于‘挑毛病’，把脈開方不夠。如今雙向測評像一面鏡子，我們在基層檢查時首先會考慮，指出的問題，基層認不認可？提出的改進方案，有沒有可行性？”

“作戰示范課目能否增加夜訓環節指導，我與戰友們開展無人機夜訓時，熱成像鏡頭容易被露水打濕……”訓練場上，檢查組成員認真記錄該旅某連一名班長的建議，檢查結束后將相關問題反饋至旅作訓科。日前，該旅作訓科專題研究了無人設備的夜訓問題，并計劃在新年度訓練中增加該課目的比重。

（解放軍報）