
12月23日,省人社廳公布《江蘇省人力資源市場工資價位》。
企業(yè)薪酬調查是以企業(yè)中不同職業(yè)從業(yè)人員工資報酬水平和不同行業(yè)企業(yè)人工成本狀況為調查內(nèi)容的抽樣調查,以期反映本地區(qū)勞動力市場價格狀況。本次發(fā)布的企業(yè)從業(yè)人員工資價位主要包括不同職業(yè)從業(yè)人員工資價位、不同行業(yè)技能人才工資價位、部分數(shù)字職業(yè)從業(yè)人員工資價位,數(shù)據(jù)基于2024年度企業(yè)職工工資數(shù)據(jù),采用加權方法處理。工資價位按10%、25%、50%、75%、90%等五個分位值發(fā)布。
附注:
1.主要統(tǒng)計指標解釋
分位值指將數(shù)據(jù)由低到高排序,在數(shù)列中處于相應百分比位置的數(shù)據(jù)。它表示有相應比例的數(shù)據(jù)低于或等于該數(shù)值。
企業(yè)從業(yè)人員指在本企業(yè)工作并取得勞動報酬的人員。
工資價位指企業(yè)從業(yè)人員在報告期內(nèi)的工資水平,包括基本工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資和特殊情況下支付的工資等。它在一定程度上體現(xiàn)了勞動力市場價格水平。
職業(yè)指從業(yè)人員為獲取主要生活來源所從事的社會工作類別。
行業(yè)指根據(jù)企業(yè)從事的社會經(jīng)濟活動性質對各類單位進行的分類。
技能類崗位等級指按國家職業(yè)技能標準或行業(yè)企業(yè)評價規(guī)范設置的職業(yè)技能等級,包括高級技能及以上、中級技能、初級技能。
2.調查方法
調查以全省為總體,采用分層PPS抽樣方法,以地區(qū)和行業(yè)門類為層,層內(nèi)樣本按照與企業(yè)從業(yè)人員人數(shù)成比例的概率抽取。
3.職業(yè)劃分標準
本年度調查職業(yè)按《中華人民共和國職業(yè)分類大典(2022年版)》的職業(yè)劃分和調整。
在不同職業(yè)從業(yè)人員工資價位中,金融服務人員以分位值90%313227元排在第一位。
分職業(yè)中類企業(yè)從業(yè)人員工資價位
(2024年)
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在分行業(yè)門類企業(yè)技能人才工資價位中,電力、熱力、燃氣及水生產(chǎn)和供應業(yè)的高級技能及以上人員以分位值90%287918元居首位。
分行業(yè)門類企業(yè)技能人才工資價位
(2024年)
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在數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)職業(yè)分類中,有4個職業(yè)人群年最高收入都超過了30萬元,其中人工智能工程技術人員以分位值90%530260元位列所有從業(yè)人員薪酬首位,嵌入式系統(tǒng)設計工程技術人員以分位值90%333146元排第二,集成電路工程技術人員以分位值90%328559元排在第三位。
部分數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)職業(yè)細類工資價位
(2024年)
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來源:江蘇省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)
法律顧問:江蘇知到律師事務所
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