今年廣東江蘇的很多工廠紛紛取消年會了,員工:形式化的年會不如發錢來得更實際!
晚上老公剛推開門,臉拉著就跟我說,今年公司年會黃了,頂多部門湊一塊兒吃碗面,連瓶像樣的飲料都未必有。我愣了一下還以為是個別情況,一問才知道,這事兒在廣東、江蘇的公司里早成常態了,據說八成企業都沒了正式年會,寒酸得很。
身邊做酒店銷售的朋友前幾天還發微信跟我吐槽,語音里滿是無奈,往年這時候,年會場地早被搶破頭了,1500塊一桌的標準,客戶連價都不還,今年主動砍到1000塊,人家還嫌貴,談好的訂單說黃就黃,她這個月的業績眼看就要泡湯。
網友的投票更扎心,75%的打工人都表示公司今年沒年會。有人總結的年會進化史,簡直說到了所有人心坎里:早幾年的年會,那是真有排面,星級酒店大包間,抽獎抽iPhone、送歐洲游,公司壕不壕,看年會就知道,那會兒朋友圈曬年會獎品,比過年曬年夜飯還熱鬧。
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可2020年后,年會就徹底變了味,甚至直接消失。國央企怕不合規,二話不說先把抽獎聚餐全砍了;民營老板忙著活下去,降本增效的第一刀,就劈向了年會;更有意思的是,老板和員工還雙向嫌棄,老板怕花了錢還討不到好,員工怕加班排練節目、硬著頭皮給領導敬酒,兩邊都覺得折騰。
說到底,以前的年會,是企業擴張期的錦上添花,是老板的排面,也是員工的盼頭。那時候公司有錢有干勁,愿意花心思撐場面,員工也盼著這份儀式感,盼著抽個大獎沾沾喜氣。可現在不一樣了,經濟環境變了,企業只求穩,打工人也越來越務實,比起熱熱鬧鬧的年會,一份穩定的工作、實打實的收入、少點無意義的折騰,才是最實在的。
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老公說,同事們聽說年會取消,沒人半點兒抱怨,反倒一個個都樂了,終于不用下班留著排練,還私下盼著,省下來的年會錢,能給大家發點米面油,好歹是個實在的福利。
評論區的聲音,更是把這份現實說透了:有人說公司早沒了年會和年夜飯,年終獎還要砍,可看著自己的年齡,還有那五險一金,只能咬著牙不辭職。
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有人吐槽年會要自己掏錢,還按職級交,交了錢還要演節目給領導看,滿心委屈:年會飯不該是公司請員工嗎?更有人戳中了痛點,說年會該是領導表演感恩員工,現在反倒把員工當猴耍,更離譜的是,只要演過一次節目,往后年年都有你,哪怕有獎品,也沒人愿意湊這個熱鬧。
其實打工人從來都不是討厭年會,而是討厭變了味的年會,討厭為了形式主義的無意義折騰,討厭把員工的時間和付出,當成取悅領導的秀場。
當年會從員工的福利變成了職場負擔,從凝聚團隊的儀式變成了彼此的折騰,取消反倒成了皆大歡喜的結果。今年你公司有年會嗎?是打心底盼著辦,還是巴不得直接取消?
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