職稱改革、津貼“無感撥付”……臨沂以“真金白銀”營造拴心留人好環(huán)境

齊魯網(wǎng)·閃電新聞12月24日訊 12月23日，臨沂市人民政府新聞辦公室召開臨沂市“高質(zhì)量完成‘十四五’規(guī)劃”系列主題新聞發(fā)布會第8場新聞發(fā)布會，介紹全市就業(yè)和社會保障高質(zhì)量發(fā)展情況并回答記者提問。

抓人才就是抓發(fā)展，謀人才就是謀未來。臨沂市牢固樹立“人才是第一資源”理念，持續(xù)推進(jìn)人才體制機(jī)制改革，構(gòu)筑人才高地，激發(fā)人才動能，以“真金白銀”營造拴心留人好環(huán)境。

深化職稱制度改革。在中小學(xué)教師、衛(wèi)生等系列全面推開“定向評價(jià)、定向使用”的基層高級職稱制度，增設(shè)大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能等新興職稱專業(yè)，發(fā)布省內(nèi)首個(gè)物聯(lián)網(wǎng)和智能制造專業(yè)職稱評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；大力實(shí)施知識更新工程，提升專業(yè)技術(shù)人才能力素質(zhì)，“十四五”期間累計(jì)培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)人才123.44萬人次，有效夯實(shí)人才智力支撐。

加強(qiáng)技能人才培養(yǎng)。著力推進(jìn)產(chǎn)教融合，技工院校70%新增專業(yè)對接我市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，技工院校在校生規(guī)模年均達(dá)到4.8萬人。連年舉辦“勞動之星”職業(yè)技能大賽，推廣“崗位需求+技能培訓(xùn)+技能評價(jià)+就業(yè)服務(wù)”工作模式，每年培訓(xùn)城鄉(xiāng)勞動者10萬人次，累計(jì)新增高技能人才9.5萬人。

推進(jìn)事業(yè)單位公開招聘制度落實(shí)。下放事業(yè)單位公開招聘組織權(quán)限，支持高等院校、公立醫(yī)院、科研院所等依法依規(guī)自主招聘，尊重教科文衛(wèi)體等不同行業(yè)、不同崗位的特點(diǎn)，實(shí)行分級分類招聘，實(shí)現(xiàn)人崗相適。合理設(shè)置縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘條件，實(shí)行學(xué)歷、專業(yè)、戶籍、年齡“四個(gè)放寬”政策，鼓勵(lì)和引導(dǎo)優(yōu)秀人才到基層干事創(chuàng)業(yè)。“十四五”期間，全市各級事業(yè)單位共招聘4.54萬人。

優(yōu)化青年人才引育生態(tài)。通過拓展“來臨體驗(yàn)券”服務(wù)功能、青年人才津貼“無感撥付”、提速購房補(bǔ)貼審核、建立青年人才會客廳、開展“高校學(xué)子看家鄉(xiāng)”活動等舉措，持續(xù)打造愛才敬才良好環(huán)境，吸引集聚更多高校畢業(yè)生等青年人才來臨發(fā)展。

閃電新聞記者 李春曉 臨沂報(bào)道