上海
Apple 正在用 Apple Games 應(yīng)用整合 Game Center，把 iPhone、iPad、Mac 和 Apple TV 的游戲體驗(yàn)打通。玩家登錄同一 Apple ID 后，可以在不同設(shè)備之間無縫切換游戲進(jìn)度、好友和成就，幾乎不需要手動(dòng)管理。
Apple Games 成為統(tǒng)一入口，集中展示游戲庫、推薦、成就和社交功能；Game Center 負(fù)責(zé)后臺(tái)的存檔同步和聯(lián)機(jī)。配合無廣告、無內(nèi)購的 Apple Arcade，多數(shù)游戲支持跨設(shè)備游玩、云存檔和家庭共享。
被蘋果起訴的泄密者再曝 iPhone Fold 渲染圖，預(yù)計(jì)明年 9 月發(fā)布
曾因涉嫌竊取蘋果商業(yè)機(jī)密被起訴的 Jon Prosser 再次發(fā)布了 iPhone Fold 的渲染圖。據(jù)其透露，蘋果已選擇類似 Galaxy Z Fold 的書本式折疊設(shè)計(jì)，內(nèi)屏為 7.8 英寸，外屏 5.5 英寸。
該設(shè)備合上時(shí)厚度僅 9mm，展開后厚度 4.5mm，配備四個(gè)攝像頭。蘋果據(jù)稱已通過金屬板和液態(tài)金屬鉸鏈技術(shù)解決了折疊屏的折痕問題，并將 Touch ID 集成到電源鍵中。預(yù)計(jì)售價(jià) 2000-2500 美元，可能命名為 iPhone Ultra，將于明年 9 月發(fā)布。
北京仲裁委認(rèn)定：AI 替代崗位不構(gòu)成合法解雇理由
12 月 26 日，北京市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布 2025 年度勞動(dòng)人事爭議仲裁典型案例。其中一起案例顯示，某科技公司員工劉某因公司引入 AI 技術(shù)撤銷其傳統(tǒng)人工地圖數(shù)據(jù)采集崗位后被解雇，仲裁委員會(huì)認(rèn)定公司構(gòu)成違法解除勞動(dòng)合同。
仲裁委員會(huì)指出，企業(yè)引入 AI 技術(shù)屬于主動(dòng)實(shí)施的技術(shù)革新，不具備勞動(dòng)合同法規(guī)定的"客觀情況發(fā)生重大變化"所要求的不可抗性與不可預(yù)見性特征。該裁決明確，用人單位不能簡單以崗位被 AI 替代為由解除勞動(dòng)合同，應(yīng)優(yōu)先通過協(xié)商變更合同、提供技能培訓(xùn)、內(nèi)部崗位調(diào)劑等方式安置受影響員工。
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