求職必看！面試不容忽視的5個小細節

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作者丨陳墨鑫

來源丨智聯招聘丨ID:zhaopin-com

推薦丨勵職派丨ID：xzzhichang

對于求職者來說，想要順利找到心儀的工作，除了能力、機遇等因素，面試也是至關重要的一環。

面試是用人單位和求職者的一場雙向奔赴。如果求職者自身不重視面試中的細節，那么很容易面試被刷或者判斷失誤，進了并不適合自己的公司。

很多求職者的簡歷制作得很精美，卻在面試這關頻頻卡殼。細節決定成敗，那些在面試中粗心大意、丟三落四的人，求職路注定比別人都坎坷。

第一個細節：儀容儀表是基礎

周文剛畢業求職時，面試過程中和人事經理交談甚歡。

原本以為面試通過是勝券在握的，周文卻被告知他的穿著打扮過于隨便，不能勝任崗位要求不予錄用。

面試時儀容儀表不當，這是很多職場新人初入職場時容易踩的坑。俗話說得好“人靠衣裝，佛靠金裝”，得體大方的外表是你給面試官良好印象的基礎分。

面試中具體的著裝要求是根據你所應聘的單位來調整的。如果你面試的公司是跟時尚行業相關，你不妨在大方得體的基礎上可適當添加微量時尚元素，但不要追求過于花里胡哨的裝扮風格。畢竟你是求職者，不是時尚模特。

如果你打算從事少兒教育類行業，如何讓自己看起來像個老師，才是你儀容儀表的重點所在。

如果你實在摸不準招聘單位的要求，正裝上陣是最保險的辦法。這一面試準則，也適用大多數行業。

第二個細節：表述不清缺重點

陳敏是個優秀的運營人員，在面試中展示個人能力時，卻由于表述不清沒有提煉出重點，導致面試官看不到她的工作優勢，從而被pass掉。

面試時做好口頭表述是職場必修課，因為這是除了簡歷，面試官能夠直接了解我們的方式。

想要在面試中增強口頭表達能力，你就得學會契合用人單位的招聘要求。面試單位招的是銷售，如果你曾經有過相關工作經驗，你就得側重通過介紹以前的業績來凸顯自身的能力，而不是光表述自己的口才有多好。

如果用人單位招的是新媒體運營，你該展示的是自己曾經運營的賬號數據如何，自身文字編輯能力如何，而不是用“在大廠工作了一年，擁有豐富的運營經驗”這句話給搪塞過去。

提煉崗位職能關鍵能力，將過去經驗進行數據化總結，提前做好話術準備，你才能在面試中自信表達個人優勢。

第三個細節：提及往事都是怨

李琪在面試時被問及為何離開前東家，她言語中滿是抱怨，拉踩前東家。面試官認為其職場心態過于負能量，不予錄用。

當面試官問及你離開上家公司的原因時，低情商的人會把曾經的不愉快都擺在臉上。殊不知，拉踩前東家很容易給面試官留下心眼小、低情商的印象。

這時候，不管你跟前東家是否當初鬧得不歡而散，你也沒必要在面試官面前吐槽一番，覺得自己以前受委屈了。

高情商的職場人會選擇好聚好散，客觀告知面試官離職原因，不摻入太多的私人負面情緒。

畢竟職場是個很小的圈子，拉踩前東家既容易徹底得罪過去的職場圈子，又容易失去新的工作機會，得不償失。

第四個細節：姿態過高易踩雷

王勤是個出色的銷售人員，跳槽的時候以為自己工作經驗豐富很搶手，因此在面試中難免比較高姿態。直到面試幾家公司都被刷了，王勤才意識到自己態度有問題。

求職中，面試者把自己姿態放得過低，在談薪資待遇時容易陷入被動局面。但如果把自己的姿態放得過高，又容易被用人單位以“廟小請不起大佛”的理由拒絕。

如何擺正自己的高姿態？你可以從“平、穩、和”這三個字入手。

“平”是指不要太看高自己過去的職業生涯的成就，要提煉自身工作優勢并學會展示。

“穩”是指語言溝通中語氣、語調沉穩有力，忌咄咄逼人。

“和”是指面試心態平和，不抬高自身和貶損用人單位，哪怕沒通過錄用也不要當場情緒失態，出言譏諷面試官。

把自己姿態擺正，不卑不亢，才能讓你抓住好的職場機會。

第五個細節：人品行為顯素質

趙鵬在面試一家公司結束后，在走廊打電話過于喧嘩，被面試官看到后認為他缺乏公共素質，本來到手的offer不了了之。

很多用人單位會通過求職者的行為舉止來去判斷其人品和素質。關門過于大聲、公共場合喧嘩吵鬧等行為會讓面試官判斷出你真實的人品。哪怕你只是一時不注意，可是細節也會毀了你！

面試時禮貌敲門，提醒自己的到來；等待面試期間少東張西望，也不要為了緩解緊張和旁人大聲交談；面試前將手機調成靜音狀態，避免中途手機鈴響打斷面試；面試結束后禮貌告別，收拾好自己的東西，不要亂扔垃圾，哪怕只是一張紙巾……

面試本身就是一場短時高效的用人選拔賽，如果你不能夠在短暫的面試時間里展現良好的行為準則，你會輸得不明不白:“明明自己工作能力不錯啊，怎么會被刷了呢？”

注意自身為人處世的細節是否文明禮貌，能夠大大提高你通過面試的概率。

俗話說得好“千里之堤，潰于蟻穴”，一個細節上的疏忽，就能讓你與心儀的工作擦肩而過。學會在面試中做好細節工作，你才能在求職路上越走越順。

成也細節，敗也細節，愿你能夠注意細微之處，在面試中大放光彩！

留言說說，面試時還有哪些細節需要注意？

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